전형 및 면접 진행 방식
일단 대면면접 전에 사전질문지를 작성하라고 하셔서 전날까지 13가지가 넘는 질문을 하나하나 정성스럽게 답변 했습니다. 면접 진행과정은 사전질문지 작성 →대면면접→사전과제진행→최종합격 인것 같습니다.
파크운영본부장님과 콘텐츠기획팀 팀장님 두분이서 면접을 보았는데, 기획팀 팀장님께서 대답하기 어려운 장황한 질문을 명확한 단어없이 늘어놓으셔서 질문의 의도를 파악하기가 굉장히 어려웠고 당황스러웠으며, 면접자의 외모를 평가하는 발언은 상당히 불쾌했습니다. 면접자로서 면접을 보는 자리라 따로 불쾌한 티는 내지 않았지만, 면접이라는 자리를 통해 회사도 면접자를 평가하지만, 면접자도 면접을 볼때 회사의 근무 분위기, 상사가 될 면접관의 성격을 평가합니다. 지원자가 듣기 거북한 발언은 면접때 지양하셔야 좋은 직원을 구하실 수 있을 것 같습니다.
TIP 및 특이사항
면접 때 마카롱도 챙겨주시고 긴장하지말고 편하게 얘기하라고 말씀하셨는데, 콘텐츠기획팀 팀장님께서 원하시는 답이 정해져 있는 질문을 많이하시고, 면접자의 외모만 보고 업무를 하는 방식에 편견을 가지고 계신것 같아 안타까웠습니다. 히든스페이스 면접을 보실때는 제일 인상깊었던 전시공간이나, 유명 인테리어 카페를 많이 조사하고 가시면 좋을것 같습니다.
