• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

총 진행 시간은 5분으로, 자기소개를 마친 다음 다섯분의 면접관마다 돌아가면서 질문을 하나씩 받았습니다. 경험역량 기반 면접이었으며 자기소개서 내용 기반 질문을 주로 하셨습니다.

• 협업을 하면서 의견이 안 맞은 경우가 있다면 어떻게 설득했는지?
• 기술원에서 일하게 된다면 기대되는 점?
• 기술원 업무 중에서 본인이 가장 관심 있는 것?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 자체는 의사와 그외 직원2명이 질문하였습니다. 질문은 어려운것이 없었으나 1명 채용에 지원자 모두를 부른거같습니다. 그래서 최소 서류를 읽어보고 면접참여 전화를 주신건지 의문입니다.

• 경력에 대한 질문
• 자신의 강점
• 액팅환자가 많다

지원자 모두를 부른 느낌이 강하게 듭니다.
추후 보호사 채용이 또 뜨리라 보는데 지원하시게될 분들은 제 경험을 잘 참고했으면 좋겠습니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

경력채용이다보니, 그동안 했던 업무에 대해서 확인하고, 회사에 여러 직책이 있으니 그에 맞는것을 확인해줍니다
가족적인 분위기에 근무환경이 좋습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 가족적인 분위기에 자연스런 업무환경
• 미래가 기대되고, 발전가능성이 높은회사

돈의 욕심을 안 부리면 좋겠다. 그에 맞는 금액을 거의 맞추어주기 때문이고, 긍정적이고 밝게 인터뷰를 했으면 좋겠다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1면접으로 진행 되었고 직무 경험, 실무적인 부분들에 대하여 대화하는 방식으로 딱딱하지 않고 편하고 부드럽게 진행되었습니다.

• 전 직장의 퇴사사유
• 관리자로서의 마음가짐
• 어떤 회사인지 알고있는가

긴장할 필요없이 편하게 면접에 응하되 자신의 장점, 강점을 잘 알고 어필하면 좋겠습니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

토의 주제와 준비시간 20분 주고, 각자 2분간 발표 후 서로 의견을 나눔(칭찬, 최고의 방안 등등) / 진행은 면접관이 담당.

• 기술원이 앞으로 취해야할 전략
• 환경산업에서 ai, 빅데이터, 자동화 등 어떤 것이 가장 중요한 기술인가?
• 두 집단이 갈등이 있는 상황에서 어떻게 해결할 것인가?

압박질문은 없었으며 편안한 분위기로 진행

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

매장에 방문하여 지원한 직무 실무 책임자 또는 진경산업 슈퍼바이저와 면접을 진행함.
직무 관련한 내용과 업무 능력 관련한 내용 위주이나 대부분 취직 후 근무하게 될 경우 어떤 부분들이 진행될지 친절히 설명해주고 알려주는 시간임.

• 회사가 어떤 곳인지 알고 있습니까?
• 업무 경력에 대해 질문
• 희망 근무 조건에 대해 질문

복장은 단정하게 (정장 x)
이력서는 구비해 두는 것이 좋음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1면접. 본인 마음에 들어야 함. 이력서 자세히 안봄. 이력서 기억 못함. 경력 있는지 없는지 모름. 하나 꽂히는거 만 바라봄.

• 경력
• 전 직장 그만둔 이유
• 일 잘 적응 할 수 있는지

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 서류전형 합격 후 2차 대면 면접 진행하였으며 면접 진행방식은 지원부서 실무자를 포함한 다대일 면접으로 진행했습니다.

• 경력직으로 입사하여 직전 직장과 근속년수가 길었던 직장에서의 업무 포지션에 대한 질문이 많았습니다.
• 회사에서 진행하는 신규사업(커피)에 관한 질문이 많았습니다.
• 이직사유에 대한 질문이 있었으며, 업무 관련 6 : 인적 사항 4 정도의 질의 시간을 가졌습니다.

4:1면접으로 다소 압박적인 분위기 였으나 업무와 인적사항에 대한 질문들이 대부분이어, 어려움은 없었습니다. 신입으로 지원한다면 난이도가 조금 있을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

서류전형 인적성 1차면접 2차면접 3차면접 최종합격
1차는 1대다로 면접진행 했으며, 2차랑 3차는 1대1로 진행

• 경력사항
• 입사동기
• 회사에 대해서 아는점

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성검사진행후 대면면접 진행했습니다
다수 면접관 참여하셨고 직무관련 적합성을 판단하기 위한 질문을 받았습니.
면접관한분씩 하나 이상의 질문을하셨습니다.

• 회사를 어떻게알고 무엇을 하는 회사인지
• 이전 회사에서 맡았던 업무는?
• 이직을 하게된 이유?