• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자연스럽게 업무와 능력에 대한 질문이 많았습니다. 평소 괸현 기사 내용이나 전문 지식을 많이 알고 있어야 대답할 수 있는 질문이 많았음.

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• 자기소개

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

의정부지청 안에 대기실에서 대기 후 한 명씩 호명을 한다. 차례가 되면 면접장 들어가서 면접을 진행한다. 지원동기랑 적성이 맞는지 물어보는 거 같고 15분정도 진행했던 거 같다.

• 지원동기가 무엇인가요?
• 저희 기관이 하는 일에 대해 알고 계신가요?
• 민원 상담 중 폭력적으로 다가오는 고객이 있으면 어떻게 대처할 건가요?

복장은 정장으로 입는 거 추천해드리고 너무 깊게 면접에 투자하지 말고 가볍게 내가 여기에 왜 근무해야 되고 적성에 왜 맞는지 정도만 하면 가능성이 있을 거 같다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

1:1로 앉아서 면접관이 이것저것 물어보는데 딱히 기억나는건 없고 그냥 교양부분하고 전공지식을 많이 물어보셨습니다.

• 안전관리의 기본이 무엇인가
• 안전에 대한 견해를 말해보라
• 왜 지원하게 되었나

딱히 특이사항은 없었고, 그냥 본인의 역량대로 잘 하면 됩니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류전형 합격 문자가 오고 홈페이지에서도 서류 합격자 명단 확인 가능. 2:2 그룹형태의 면접이 진행되었고, 자기소개 필수, 해당 사업에 대한 이해도, 직무에 대한 경험 등을 위주로 질문함. 관련자격증이 있으면 더욱 좋고, 면접 전 자격증 사본 제출하라고 함.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 해당 사업에 대해 얼마나 알고 있는지에 대한 질문
• 진상 고객 경험이 있는지에 대한 질문

분위기가 많이 딱딱하진 않았고 해당 직무에 대한 경험을 중요하게 생각합니다. 자격증도 도움됩니다.