• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

입사전형은 1차즌 대표님과의 1:1 질의응답을 통한 면접, 그후 희망자에 한해 인적성 검사 후 통과자는 임원및 대표님과의 3차면접를 최종적으로 보게되며 합격자는 범죄기록조회 등 후 근로계약서의 작성을 한다라고 설명듣고 1차면접을 진행하였습니다.

• 상사에 대하여 개인적 자존심을 굽히고 조직생활을 할수 있는가?
• 본인의 성격이 회사생활에 적합한 성격인지?
• 현장일을 나가 관리감독할 수있는 실력을 보유하였는지?

회사의 분위기는 전반적으로 좋았으며, 대표님도 친절하셨고 지원자의 성향을 냉철히 분석하시어 회사가 요구하는 업무를 할 수 있는지에 대하여 핵심적으로 물어보시는 점이 인상깊었습니다. 대화결과 관리직으로서 어느정도의 자유도가 보장되고 성과를 내는 스타일의 회사이기보다는 대표님이 정하시는 원칙과 조직문화가 존재한다는 느낌을 받았습니다. 그요구에 맞추어 시키는 업무에 대하여 열정을 가지고 따라올 인재를 찾는다 느꼈기에 본인의 성향이 시키는 업무에 군말없이 최선을 다하는 스타일이라면 회사와 맞을것 같다는 생각이 들었습니다. 자유도나 성과에 대한 보상체계 진급체계 등에 대한 기준이 명확하길 바라는 사람은 맞지 않을수 있다는 느낌을 받았습니다. 대표님이 젊고 매우 열정적이고 지식이 많다는 느낌을 받았습니다.