• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2차는 임원진 면접으로 진행됐습니다. 면접관 세분이 계셨고, 30분 내외로 진행되었습니다. 인성질문 위주로 진행되었습니다.

• 지원동기
• 스트레스 해소 방법
• 포부

편안하게 풀어주시려 했지만 질문은 굉장히 날카로웠습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 1:1 면접

고객안내요원 직무로 크게 어려운 면접은 아니었으며, 고객지원팀 팀장님과 1대1 면접이었음
이전 직장 경험과 야외근무 괜찮은지에 대한 질문 받았음

• 이전 직장 경험
• 야외 근무 괜찮은지
• 회사를 선택한 이유는?

정장을 입으면 좋겠지만, 딱히 그럴 필요는 없고, 준비한 답변 잘 말하면 될거같음
단, 인성검사에서 꽤 많이 떨어지는듯.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후에 작성한 이력서로 1 : 1 면접을 진행하면서 동기, 입사후 포부, 직무관련 능력 등을 가지고 진행했었습니다

• 어디서 근무 했는지
• 왜 자동차 정비를 시작했는지
• 우리 회사를 왜 선택했는지

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

pt 주제 주어지고, 제한시간안에 큰 도화지에 자료 정리
pt면접 후 자소서 위주의 질문 진행,
면접 후 일주일 내로 유류비 지급.

• 자소서 위주의 질문들
• 워라벨에 대해 어떻게 생각하는가
• 마지막 할 말

긴장 하지 않는게 중요합니다. 어떤 주제가 나와도 당황하지 않고 시간안에 발표 준비

• PT 면접

• 1:1 면접

당일 주어진 주제로 PT면접 진행 후에 의견에 관해 질의 응답
그 후에, 1대1 면접 진행. 거의 직무 위주의 질문이었습니다.

• 자동차 공학과목에서 뭘 배웠나?
• 우리 회사에 대해 알고 있는 것 있나?
• 원하지 않은 일을 해본 경험이 있나?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

코로나시기라 비대면 면접으로 진행했고 총 3명의 면접관이 있었습니다.
질문은 3~4개 정도 받았습니다.
무겁지 않은 분위기였습니다.

• 경력사항에 대한 질문
• 직무에 대한 질문
• 출퇴근 가능한지

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

면접관 다수와 그룹면접 , 난이도는 크게 어렵지 않았으며 정규직보단 인턴과정 채용이라 기본적인 질문과 답변이 오고갔음

• 이전 생산인턴 경험이 있는데 어느파트에서 무슨일을 했었는지?
• 지원자의 기아자동차의 인식이 어떤지
• 이력서 자기소개서를 보고 질문

분위기는 적당히 긴장감있었음

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

개별 면접같은 경우는 많이 편하게 해주셨고 토론 면접 같은 경우는 사전에 어느 정도 준비 시간을 주시기 때문에 차분히 생각을 정리하며 들어가면 좋을 거 같습니다.

• 밖에서 바라보는 기아의 이미지
• 타지역에 배치되더라도 괜찮은가?
• 맡고 싶은 설비가 있는가?

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 오토큐에서 하는일 설명해줌
2. 정비하시는분들은 가끔 욱 하기도 한다고 본인한텐 화내는거 아니라고하심 .. 이해하고 잘 넘어가야한다고함
3. 여기 고객들이 불만을 가지고 오는 사람이 많다고 할수있겠냐고함
4. 연차를 자유롭게 쓰지 못한다고함
5. 법정 공휴일은 쉬지만 회사 특성상 대체공휴일은 안쉰다고함
6. 돈은 일 한 만큼 줌 (최저시급)
분위기는 편안하게 해주셨고 너무 회사에 안좋은 점만 설명하셔서 지금 면접을 보는건지 헷갈렸음 ..

• 경력
• 뭐하는곳인지
• 서비스직에 대한

• 인적성 검사

• 1:1 면접

AI 역검 면접으로 기본적인 역검 질문과 함께 기아에 대한 질문이 같이 들어왔습니다.
게임은 잡다에서 진행하는 것과 동일하게 진행됐습니다. 영어 질문이 있을 수 있으니 미리 준비하시는게 좋겠습니다.

• 지원 동기
• 협동해서 일을 처리한 경험
• 남들과의 협업에서 트러블을 겪은 경우