전형 및 면접 진행 방식
1차 면접 - 지원 부서 팀장과 당시 존재하던 전략실 팀장 두 분이 함께 들어와서
면접을 진행했으며 그룹 면접이었음. 회사가 하는 업무와 회사가 가진 브랜드에 대해 알고 있는지
물어보았으며 철저하게 이력서를 기반으로 면접이 이루어졌음. 면접 분위기는 지원자를 편안하게 해주면서
질문을 하였기에 면접 볼 때 이게 면접이라고 생각하지 않고 편하게 보았음. 면접이 끝나면 mbti 검사를 진행함.
검사가 끝나면 다시 담당 팀장이 들어오시고 검사지를 회수해가심.
2차 면접 - 1차 면접 이후 다음 날 바로 연락이 왔음. 2차 면접 일자는 언제가 좋냐고 먼저 물어보셨고
일정을 잡은 후 다시 회사로 방문하였음. 2차는 회사 대표와 진행된다고 하여 많이 긴장했는데
인상 좋으신 분이 들어오셔서 그때 또 면접이라고 생각 안 하고 이것저것 말했던 거 같음.
2차는 1차 mbti 검사지를 들고 오셔서 그것을 기반으로 물어보시기도 하셨고 이력서를 기반으로
정말 사실이며 내 이력과 일치하는지 확인하였음. 2차 면접도 굉장히 편안한 분위기 속에서 진행되었음.
