TIP 및 특이사항
실무진 면접은 간단함. 보통 지원부서 팀장과 인사팀장이 면접을 진행하고 업무적 역량보단 같이 일했을 때 불편함이 없을지 정도만 판단.
임원진 면접이 헬 난이도. 대표님과 본부장급이 면접을 진행하고, 하나부터 열까지 회사와 부합한 사람인지 판단함. 회사사업 및 본인의 지향점, 추구하는 방향성, 업무역량 등 논리적으로 설명할 수 있어야함.
근데 결국 신입을 뽑는 자리라면, 업무역량보다는 내가 얼마나 배울 의지가 있고 조직에 잘 적응할 수 있는지 어필이 첫번째, 배웠던 경험&업무역량을 어떻게 활용할 수 있을지 어필이 두번째.
같이 면접 봤던 지원자들은 너무 추상적으로 대답을 함.(ex.엑셀을 다뤘기 때문에 잘 활용할 수 있습니다..) 신뢰성이 떨어짐으로 최대한 구체적&논리적으로 대답하는 스킬을 가져야함. 자신감 가지고 면접 ㄱ
