• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

기존 직무 관련 질문 위주였으며, 이직 사유 및 출퇴근 소요시간 같은 일반 질문도 받음. 2차에 걸쳐 면접 진행 되었으며 약 1시간 면접 진행

• 경력 사항에 대한 상세 질문
• 지원 전 회사에 대해 얼마나 알고 있었는지
• 지원동기

당연한 이야기 이지만 지원회사에 대한 기본정보는 확실히 알아보셨으면 좋겠고, 면접 분위기는 딱딱하지 않았습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 1:3으로 진행되었으며, 준비한 자기소개 후 이력서 위주의 질문으로 면접을 이어갔음 대부분 예상한 질문이였지만 예상 밖의 질문을 꼽자면 MZ세대에 대해 어떻게 생각하는가? , 나의 가장 친한친구를 소개해달라 정도였던 것 같음
분위기는 딱딱하지 않은 분위기에서 시작하였으나 긴장되는건 어쩔 수 없었음...

• MZ세대에 대해 어떻게 생각하나요?
• 나의 가장 친한 친구를 소개해보세요
• 추후 퇴사를 하게 된다면 그 이유는 무엇일 것 같나요

분위기는 딱딱하지 않았으며 대화하듯 흘러가는 분위기였음
긴장하지 않고 내 생각을 잘 전달하면 좋을 것 같음

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1:1면접 진행.
주로 지원자의 인성 및 스트레스 관리방법에 대해 질의응답.조직생활 적응에 대해 검증하는 자리입니다.
지원자의 평소 생활 및 사전에 실시한 인적성결과지로 자체검증을 함으로써 회사에 적합한 인재인지 확인하였습니다.

• 세무조사 경력이 많은데 대응 성공사례?
• 스트레스 관리는 어떻게 했는지?
• 직장상사및동료로 인해 불화가 생길시 대처방안?

면접복장은 기본 정장.
실무진 면접이니 있는 그대로의 모습을 보여주시면 됩니다.
메디포스트에 대해 사전에 조사필히 하는게 중요.
함정질문 은근 많으니 지원자의 소신이 흔들리지않는게 중요합니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 전화 통보 후, 메일로 인적성과 면접 안내해줌
자사 입사지원서 재작성, 인적성 테스트,
면접은 코로나로 비대면 면접(화상면접)진행함

• 1분 자기소개
• 업무관련 질문
• 성격 장단점

화상면접 진행해서 캠이 필요함(노트북)
압박면접은 없음
세세하게 질문이 들어옴