• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 2명에 지원자 1명, 2대1의 방식으로 진행하였습니다.
원무과 직원이신 대리님 1분, 책임자이신 과장님 1분 이렇게 들어오셨습니다.

일반적인 병원보다는 규모가 크나, 원무과에서 근무하는 직원은 6~8명 내외.
면접자에게 질문을 할 때 다소 공격적인 말투,공격적인 태도로 질문을 함.
또한, 신입으로 지원을 하였으나 면접관에게 들은 말은 마치 면접자가 취업안하고 놀고 있었구나 하는 태도로 질문을 함.

질문에 대한 답변을 할때, 답변을 너무 재촉함.
면접을 볼 때 느낀점으로는 공격적인 태도와 말투로 인해, 내가 면접을 보러온건지 아니면 쪽팔림을 당할려고 온건지 헷갈릴 정도였음.

• 간단한 자기소개
• 우리 병원의 강점
• 우리 병원에 지원한 이유
• 경력 및 학력사항 관련 질문
• 이력서를 기반한 질문

분위기는 다소 무거웠음.
강압적이고 압박감이 심한 상태에서 면접을 본다고 생각하면 좋을것 같음.
내가 생각한 답변이 아니더라도 당황하지말고 적극적으로 답을 하거나, 임기응변을 필요로 함.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류제출 후 면접날짜조율 연락 옴,
정장에 머리망하고 복도서 대기하다 차례에 맞춰 들어가면 면접관과 마주보고 앉음.
자기소개와 지원동기, 특기, 취미 등 물어봄.
지원자가 긴장한티가 나면 면접관이 눈 마주치고 웃으면서 고개 끄덕여줌.
편하게 면접 가능

• 자기소개
• 지원동기
• 장.단점 밑 취미

편안함