• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

그룹면접으로 지원자 한명한명씩 질문을 합니다.
옆 사람이 질문에 대한 답변을 못하면 바로 넘어갔습니다.
준비만 잘하면 될 듯 합니다.

• 전직장에서 업무는 어떤걸 하셨습니까
• 우리 회사는 뭘 만드는 회사 입니까
• 전공이 다른데 우리회사에 지원하신 이유가 있을까요

분위기 풀려줄려는 분위기는 아니었습니다.
자기가 면접 예상 리스트 적어서 장단점만 보완 조금만하고 가셔도 됩니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

전직장 근무경력 관련 직무내용, 퇴사사유(일하다가 사람들과의 관계에서 트러블이 있을때 해결방법 등 여쭤보심), ERP프로그램 활용여부, 결혼여부, 출퇴근거리, 성격 등의 질문

• 직무관련 경험이 있는지?
• 엑셀,ERP 프로그램 잘다루는지?
• 전직장 근무경력 관련(직무,퇴사이유)

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1대1 면접으로 다른 검사나 2,3차 면접이 추가로 있는 방식이 아닌, 담당자와의 1차 면접 후 합격여부를 통보받는 식이었습니다.

• 회사 출퇴근 시간은 얼마나 되는지
• 당사에 지원한 이유
• 희망 연봉

면접은 편한 분위기에서 진행되었고,
긴장을 풀어주시려고 노력하시는 게 눈에 보였습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

전화연락으로 면접일을 잡고 회사에서 진행했다.
인사담당다와 개발직팀장이 참여했고 개발팀장이 개발관력 경험을 물어보고 인사팀은 전직장 퇴사이유와 연봉등을 물어 봤다

• 전 직장 참여 프로젝트 설명
• 전 직장 퇴사사유
• 본 회사에 대해 아는 건

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

부서 직속 임원, 팀장, 부팀장 등 4:1 면접 진행
자기소개, 직무에 대한 경험 등 이력서에 대한 간단한 질문으로 면접 난이도는 쉬운 편
딱딱하지 않은 편안한 분위기

• 이력서 경력 사항에 대한 질문
• 이직을 하게된 이유
• 새로운 업무에 대한 본인의 생각