• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

공고상 1:1 면접으로 기재 되어있으나 총무과 임원진 2명과 지원자 2명 대면 면접. 같은 질문에 각각 답변하거나, 제출한 서류의 기재사항을 기반으로 진행.

• 지원한 부서에 관한 이해도
• 불가피한 연장근무에 대해 어떻게 대처할 것인가?
• 상사가 필요이상으로 이른 시간에 출근한다면?
• 직원간 커뮤니케이션에 있어 지원자의 능력은?
• 본인만의 스트레스 대처 방법
• 성격상의 단점 극복방법?

직무 관련 질문 보다는 주로 인성면접 이었고, 업무상 발생하는 문제에 대하여 원활한 소통과 유연한 대처 등을 중시하는 듯 했습니다. 다만 기본적인 근무조건은 공고상에 기재되어 있으나 면접시 그에 대한 언급이 일절 없으니 근로시간, 급여, 복리후생, 기타 질문사항들은 사전에 꼭 준비하는 것이 좋겠습니다.