• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

면접 일자 안내 받은 날 이후 면접 과제를 내주셨습니다.
면접 전까지 완성 후 제출하는 방식이었습니다.
면접은 포트폴리오에 관한 내용 보다는 기본적으로 제 이력서만 보고 어떤 업무까지 가능한가에 대한 질문을 하셨습니다. 포트폴리오는 면접 이후에 보시는 느낌이었어요. 포트폴리오에 관한 내용, 과제에 관한 내용은 언급이 없으셨습니다.

• 자기소개
• 경력사항에 대한 질문
• 연봉과 계약직에 대한 생각

1:1 면접으로 시간 대 별로 안내를 해주셔서
제 앞의 면접자 분은 스치듯이 봤습니다.
면접하시는 교수님은 매우 친절하시고 온화하셨어요.
긴장하지 않으셔도 될 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

약 15분 PT면접 진행 후 인성면접 간단히 했습니다. PT면접에서는 교수님들과 면접을 봐서 꽤나 디테일한 부분에 대해 질문을 주셨습니다.

• 전공 연구 분야?
• 실험 스킬?
• 워라밸 중요한가?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

대면 면접 진행(실무자 3: 지원자1 비율로)
서류 합격후 전화로 면접에 대한 일정 협의.
면접 후 합격여부도 전화로 안내해줌

• 이전 직장에 대한 질문
• OA활용 정도
• 공백기간 어떤 것을 했는지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

병원 파트장님과 인사팀분께 외 여러 명께서 면접 지원자들과 면접 진행했습니다 장애가 업무에 영향을 줄지와 전에 근무한 경력, 어떤 일을 할 때 좋았는지등을 여쭤보셨어요 기타 질문이 있으면 하는 시간도 있었습니다

• 경력 사항에 대한 질문
• 장애의 정도
• 어떤 업무를 할 때 좋은지

분위기 괜찮았습니다

• 토론 면접

• 그룹 면접

오픈했을 당시는 지원자가많아 그룹으로 다수면접관 형식이었음. 면접질문은 대부분 이력서기재 내용으로 질문함. 실무관련 질문은없었음(ex:5 Right 등등) 어떤부서, 어떤업무, 이직사유를 희망부서 취지에 맞게 잘설명하면 좋을듯. 현재는 소수인원 채용으로 면접방식이 1대1 면접으로 간소화된것으로 알고있음. 모두 원하는병원 취업하시길 바랍니다

• 경력사항에 관한질문
• 이직사유
• 지원이유

현재는 1대1 면접으로 간소화된것으로 알고있음. 열정,끈기,책임감 중요시함(잦은이직률로)