• 직무·인성 면접
• PT 면접
• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험
• 인적성 검사
• 기타

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

개인의 성격과 성향 같은 간단한 인성 관련 질문으로 시작해서 끝으로 직무와 관련된 전기 및 전자에 관련된 문제를 냅니다.

• 자신의 성격은 어떻다고 생각하는가?
• 회사 홈페이지 들어 가봤냐?
• 도면에서 MC는 뭘 말하는지 아냐? 공사장에서 몇상을 쓰냐?

신입을 뽑지만, 신입들은 실전 공부를 많이 하거나 실전 경험을 쌓고서 가시길 바랍니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무, 인성면접을 봤고 면접자분들 2명에 지원자 한명이었습니다.
대표님이랑 연구하시는 교수님?과 면접을 진행했습니다.

• 졸업논문 내용을 요약?
• 기사 자격증 작업형 실험이 순서가 어떻게 되는지
• 직무관련 경험이 있는지
• 우리 회사가 무엇을 만드는 회사인지 알고 있는지

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접진행방식은 2:1로 진행했고
경력직이어서 개발 및 설계했던제품의 구조와원리를 설명해보라고함.
또한 다른분야의 업무를받으면 어쩔거냐 대처방법 라는질문등등 예(기계인데 제어또는 전자)
업무를진행하다 막히면 어쩔거냐 등

• 설계제품의 원리와 구조 및 계산방법등등
• 다른분야의 업무를시킨다면?
• 살아오면서 제일 힘들었던부분
• 업무를 진행해오면서 제일 힘들었던부분
• 구체적인 희망연봉

무겁지도,가볍지도 않음

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

대표,실무자로 구성된 면접관 / 전형적인 방식의 면접 / 실무내용을 기반으로 한 면접 / 대기실은 따로 없이 문앞에서 대기 / 코로나 수칙을 지키는 면접 / 면접에서 마스크와 거리로 인한 의사소통의 한계가 있어 생각보다 큰 목소리로 소통해야 함

• 1분 자기소개
• 회사에서 면접자에게 월급을 제공해야 하는 이유는?
• 인생에서 어려웠던 경험은?
• 구체적인 희망 연봉은?
• 마지막으로 하고 싶은 말
• 지금 바로 적용 할 수 있는 수학능력수준은?
• 만약 본인 능력 밖의 일이 생긴다면 어떻게 해결 할 것인가?

전형적인 일반 중소기업 면접분위기 입니다.
실무에 바로 적용가능한 능력을 갖춘 신입을 원합니다.
면접자와 면접관의 거리가 멀고 마스크 착용으로 면접관의 말이 잘 안들립니다.
집중해서 들어야 합니다.
30분 타이머 면접입니다.
면접비 제공하는 기업입니다.