• PT 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

cos 매장마다 상황마다 다르지만
제가 겪었던 면접 방식은 다대다 면접이며
처음엔 간단한 아이스 브레이킹 후 한명씩 자기소개하며 시작
그리고 그룹토의를 시작하는데 매장에서 제일 중요한 것 키워드 10가지를 토의해서 정하고 한명이 발표
한명씩 가상의 손님 프로파일을 받고 매장에서 착장을 가져와
고객의 프로파일과 이렇게 가져온 이유 발표
엑티비티 후 공통질문순으로 이루어짐
총 면접시간은 1시간 30분 정도
면접에서 제일 중요한 부분은 회사의 벨류와 아이덴티티를 잘 이해하고 맞는 인재인지, 팀원과 커뮤니케이션을 잘 하며 팀으로서 일할 수 있는지, 코스 혹은 이 분야에 확실한 goal이 있는지가 중요한 포인트 들입니다
단순히 코스를 좋아하여 코스 옷을 많이 입고~ 이런식의 어필은 지양하는게 좋습니다.

• 자기소개
• 자신의 장단점
• 팀원과 충돌 혹은 의견이 맞지 않을때 어떻게 행동할 것인지

회사의 벨류와 어울리는 사람인것을 어필하세요

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후에 지원한 지점의 담당 매니저와 1:1로 진행되었습니다.
질의응답 형식으로 편안한 분위기에서 웃으면서 진행 되었습니다.

• 자기소개
• 근무 상 본인의 강점
• 스트레스 관리법
• 응대하기 어려운 고객님을 만났을때 대처 방법
• H&M 방문 경험

면접 시간은 기본 30분정도 진행되고 외국계 기업으로 프리하기 때문에 복장도 편하게 입을 수 있었습니다.
그 후로 근무를 해오면서 본 결과로 매니저들 성향에 따라 형식(주어진 상황에 맞는 옷을 코디해서 갖고오기 등)이 조금씩은 바뀌는데 면접 질문은 거의 동일했습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

1차 인사 담당자 온라인 인터뷰 1:1
-기본적인 기본 인터뷰 형식( 지원동기, 영어 인터뷰, 이력위주 질문)
-1시간

2차 근무지에서 책임자 인터뷰 1:1
- 영어자기소개
-인적성이 도출될 여러질문들
-업무능력 관련된 질문

• 이직 사유 및 지원동기
• 영어) 강점, 약점 , 자기소개
• 직무 이해도

편안한 분위기에서 진행 되었습니다. 상사관계등 인성관련 질문이 많았습니다

• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀장급 면접관 1명, 채용 담당자 1명이 들어와서 번갈아 가며 질문하고 답하는 형식에 면접이 진행되고 실무와 관련된 질문과 상황별 대처하는 자세 등을 보려고 질문을 굉장히 압박하게 진행하며 끝으로 영어로 본인 직무에 대해 설명해 하며 마지막으로 실무테스트를 진행함

• 영어로 본인 직무에 대해 소개해 주세요
• 우리 회사에 지원한 이유는?
• 우리 회사에 들어온다면 본인이 해야 할 역할은?
• 일하면서 가장 힘들었을때는 언제였는지?

외국계기업으로 분위기가 자유로운 줄 알았지만 다소 경직된 분위기에서 진행되었습니다.
별다른 인적성 검사를 실시하는 회사가 아니기 때문에 면접때 실무와 더불어 인성에 관련된 질문을 굉장히 많이 합니다. 사전에 본인만의 답안을 미리 만들어서 연습해 보는 것을 추천하며 영어로 자기소개와 본인이 지원한 직무에 대해 소개할 수 있을 정도의 영어실력을 갖추시면 좋은 결과가 있을 것 같습니다.