• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 두 명, 지원자 네 명이 한 그룹으로 면접이 진행되었고
면접은 비교적 편안한 분위기였습니다.
PC 다루는 능숙도와 상담 경력 유무 위주로 물어봅니다.

• 상담경력
• PC다루는 능숙도
• 전공

편안한 분위기입니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

지원자 3명이 동시 들어가고 면접관 5명.
차례대로 물어보고, 해당 부서 팀장이 추가적인 질문하는 방식.
지식적인 부분보단 인적성 형식 주.

• 이곳에 지원해주신 이유
• ~~~한 상황에 어떻게 할 것인가
• 이전 직장에서 퇴사한 이유는?

지원자 3명과 면접관 5명이 함께했던 면접.
지식적인 부분보단 콜센터 특징상 멘탈적인 부분과 어떤 상황의 처리 방식 등
현실적인 질문 등을 많이 함. 아마 퇴사가 잦은 콜센터의 특성상 근성이나
얼마나 오래 일할 수 있는지 등을 확인이 주요였던 것 같음