• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 실무 면접을 진행하였습니다. 지원자 1 vs 면접관 2명으로 30분 정도 면접을 진행하였습니다. 입사하게 되면 해야할 업무 설명 후 몇가지 질문에 대한 답변을 하였습니다.

• 본인이 생각하는 본인의 장점
• 회사가 본인을 뽑아야 하는 이유를 맡게 될 업무와 연관지어 얘기해주세요.
• 현재 업무와 다른 업무를 하더라도 문제가 없는지?

무겁지 않은 분위기. 편안한 마음으로 면접 보시면 좋은 결과 있을 거 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

서류 합격후 1차 면접 이후 인성검사 2차 면접 순서로 진행했습니다.
그룹 면접이었으며 경력자도 섞여있었어요.
그리고 1차는 편안한 분위기 2차는 알게 모르게 압박이 섞여있어서 조금 긴장되는 거였지만 꼬리 질문 안받으면 면접은 편안해요

• 1분자기소개
• 편입을 할만큼 과에 관심이 많은데 여기 오는 이유
• 대기업 계열사 이기 때문에 지원했습니다.

면접 분위기는 조금 자유로운 분위기였으며
압박 면접을 하셨는데 과로만 계속 압박 하셔서 조금 당황스러웠습니다.
1차는 그래도 체계적으로 경험 위주와 포부로 나아갔습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1. 자기소개
2. 경력사항에 대한 구체적 질문
- 검증 과정
Ex. Vda6.3 관여 여부 확인, CATIA사용여부확인
3. 하고자 하는 업무 및 포부로 마침

• 사출 관련 쪽에서는 근무해본 적이 잇나
• 회사에 지원한 사유
• 설계 능력 및 결혼 유무에 대한 질의

무겁지는 않으나, 3:3 면접이여서 말하는 순서가 빠르면 좋을 수도 나쁠 수도 잇는 비교가 확연히되는 면접이므로 철저히 논지에 맞는 근거를 준비해가야한다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

자소서 없이 서류 합격 후 3:3 면접
자기소개 및 이직 사유, 영어 잘하는지,
언제 그만둘 수 있는지 했던 업무가 뭔지
8D 리포트 써본 경험 잇는지 물어봄

• 경력사항에 대한 질의함
• 이직 사유
• 언제 그만둘수잇는지 질의

무겁지도 가볍지도 않은 분위기