• 기타

• 1:1 면접

1차 실무자 면접
-> 디자인 업무 관련 경험, 업무 범위, 커뮤니케이션 스킬 등에 대한 질문
2차 회사 대표님 면접_회사에 대해 아는 점,, 지원동기 등에 대한 질문

• 디자인 업무 스킬 정도
• 회사에 대해 알고 있는 정보
• 회사를 선택한 이유

홈페이지에서 회사에 대한 정보를 보고 가는게 도움이 됨.

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접 진행. 편안한 분위기에서 진행되었고 압박질문은 없었음. 다만 이전 회사에서 어떤 포지션에서 어떤 업무를 맡았는지 상세하게 어필할 수 있어야 했음.

• 경력사항
• 지원 동기
• 당사 선택 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무자 면접과 2차 임원 면접이 있습니다.
실무자 면접은 2:1로 진행했고, 2차 임원 면접은 1:2로 대표님과 진행했습니다.

• 경력사항
• GnB에 대한 사전 지식
• 이직 이유

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자들과의 인성직무 면접
교육 관련 5분정도의 pt면접
대표님과의 1:1 면접
3개의 면접 방식으로 진행되었습니다.

• 경력에 대한 업무 내용
• 이직 사유
• 교육 진행 경험

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

인사 담당자가 직접 전화를 해주었습니다.
면접 날짜를 잡고 면접 일정에 맞추어 회사에 방문하여 면접 진행하였습니다.

• 개인적인 질문들..위주였습니다. 어디사는지, 술은 잘 마시는지
• 장점 이야기해보라고 했습니다
• 자격증 여부 확인 하였습니다.

면접 당시에는 인사팀 실장님께서 혼자 면접을 편하게 진행해주셔서 수월했습니다.
그러나 요즘에는 회사가 성격이 완전히 바뀌어서 전혀 다른 분위기로 실무자 면접을 보고
과제를 내주고 그것을 수행해낸 후 관리 이사, 대표 이사가 최종적으로 면접을 진행 후
사람을 뽑는 걸로 알고 있습니다.