• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

줌으로 진행하였고 5명의 면접관이 여러 질문을 하였습니다.
근무지 주변 지역이 아니면 어떻게 출근할것인지 물었고 워라밸에 대해 질문하였습니다.

• 워라밸
• 근무지 거주여부
• 경력이 공정관리보다 연구직무에 적합해보입니다

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 통과 후 1차 면접, 2차 면접 순서대로 봤습니다.
면접관 3명 지원자 5명 참석했고 자리에 앉기 전 인사하고 순서대로 1분 자기소개 후 개인 질문을 했습니다.

• 이직을 많이 하셨네요?
• 우리 회사에 대해 아는거 있으세요?
• 현대제철로 갈꺼에요?

제철 회사가 아니니 헷깔리지 맙시다.
연봉에 대한 공격도 들어오니 질문준비 합시다
이제는 1차면접만 있으니 축하드립니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 5대5 면접을 진행하였고, 분위기는 풀어주려고 면접관님들이 노력해주신 것 같습니다. 질문은 kg스틸에 대해서 아는 것, 교대 근무 가능 여부, 자격증 같은 걸 취득하기 위해 했던 노력들, 이전 직장에서 어떤 걸 했는지 등 등 자세히는 기억이 잘 안 나네요 인간적인 면모도 보여주고 살짝 렉 걸려서 말을 해도 다들 이해해주시는 것 같습니다

• 이전 직장에서 어떤 업무를 했는지
• 국내 2위 컬러강판, 수출 부문 1위 석도강판
• 성장 가능성

사람 느끼는 거에 따라 다르지만 압박이라면 압박일 수 있고 편하다면 편할 수 있는 분위기였습니다. 면접 준비를 너무 많이 해서 기계처럼, 메크로처럼 대답하기 보단 아는 상식선에서 자연스럽게 얘기하는 것이 좋습니다

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1대 다면접 이었고 다소 편안한 분위기에서 진행했으며, 이전 회사 직무 경험 등에 대한 질문이 대부분 이었습니다.
특이한 점이 면접비가 없습니다.
중소 기업도 기본 면접 주는데, 대기업인데 인재채용하면서 면접진행 비용에 너무 인색한 것 같습니다.
교통비만 14만원 들었네요 ㅠ

• 이전 회사애서 함들게 경험했던 것이 무엇인가?
• 퇴사 및 이직은 왜 할려고 했는가?
• 퇴사 후 다른 일은 한적이 없는가?

면접 준비를 너무 많이 한다고 돌발 질의에 대하여 바로 답변 할 수 았는 거는 아닌 것 같아요. 알고 있는 만큼 소진있게 얘기하는게 솔직함으로 신뢰를 줄 수 있고 실수를 덜 할 것 같아요.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

5 대 5 그룹 면접 형식으로 진행되었고 회사 및 철강에 대한 이해를 바탕으로 간단한 필기시험도 같이 치릅니다.
이후 면접 합격자에 한해서는 지정된 병원에서 신체검사를 받고 합격 통보를 받고 입사하게 됩니다.

• 회사가 어려운데도 불구하고 선택한 이유
• 이직했던 이유
• 교대근무 적응여부

생각보다 밝은 분위기였고 자기소개서에 있는 내용을 바탕으로 인성면접 위주로 진행됩니다.
처음 1분 자기소개는 필수로 준비해야 합니다.