• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 스크리닝 2차 하이어링매니저 통화면접
3차 3명의 화상면접을 진행하였으며, 각 단계별 면접관들의 합격여부에 따라 합불이 나눠짐

• 구체적인 성공경험
• 쿠팡의 리더쉽 원칙에 입각한 직무의 니즈
• 회사를 선택한 이유

편안하며 단정한 복장을 추구

• 기타

• 1:1 면접

1차 면접인 전화면접으로 실시하였고 직무와 관련된 경험 위주로 물어봤습니다. 유사경험이 있는지 관련 소프트웨어를 다룰 수 있는지 위주로 확인했습니다

• 직무와 관련되어서 알고있는지
• 직무와 관련된 경력사항이 있는지
• 직무를 지원한 이유

상세한 결과값을 요구했습니다(다수의 경험 x -> ~건 의 경험)

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

리쿠르트 전화 면접후 다대다 화상면접 진행후 익일 합격 전달 받은후 연봉협상 및 입사일자 조율

면접은 보통 전회사 경력 위주로 심층면접 진행

• 경력 사항에 대한 심층질문
• 지원 직무 이해도에 대한 질문 대부분
• 상황대처 능력에 대한 심층적 면접

면접관 3명이 심층적인 기존회사 경력 및 직무이해도에 대한 질문 다수

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접
• 그룹 면접

전화면접 합격후에 면접관 2 면접자 4명 화상면접이 진행되었습니다. 질문은 업무관련 내용및 자신의 강점을 서술하였습니다

• 자기소개
• 어떤 업무를 하는지 알고있는가
• 전 직장과의 유사성

분위기는 편안하였으며 직무관련하여 내가 어떠한 장점이 있는지 준비하면 좋습니다