• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이메일로 서류합격과 1차 면접 안내를 받았습니다. 1주일 이내로 면접 날짜 옵션을 주어서 선택하였습니다. 2차는 1차와 같이 진행했습니다.

• 왜 트럼피아 PM에 지원하셨나요?
• 지난 회사에서 서비스 기획을 어떤 방식과 절차로 진행했었나요?
• 서비스의 사용성 개선을 위해 노력했던 경험은 어떤게 있나요?

1차면접은 팀장, 차장 두분과 진했되었습니다. 서비스기획과 PM으로서의 자질을 묻는 질문들이 많이 들어왔습니다. 특별히 난이도가 높다고 할 순 없지만, 평소에 기획에 대해서 고민을 많이해보고 소프트웨어 개발 싸이클에 참여를 해봤어야만 대답할 수 있는 질문들이었습니다. 지난 프로젝트에서 어떤 방식, 툴, 인원, 스케줄로 어떤 문제를 해결하고 출시했는지에 대한 정리는 되어있어야 합니다. 오히려 자사 서비스에 대한 질문은 없었습니다.

제가 타사 입사 예정이라고 말씀드리니 바로 2차면접을 진행했습니다. 2차 면접은 대표, CTO, 인사 팀장과 진행되었고 평이한 인성 및 경력 질문과 개인사 이야기으로 이루어졌습니다. 이미 평가는 1차면접에서 마치고, 2차는 그냥 형식적인 절차라는 생각도 들었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 2차에 나누어 면접을 봤습니다. 1차에는 팀장님 2차에는 사장님과 면접을 보았습니다. 편안한 면접 분위기 였습니다.

• 전직장에 관련한 경력 부분
• 이런 업무를 할 수 있는지
• 성격의 장 단점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 이후 1차 실무자 면접과 2차 임원진 면접을 모두 대면 면접으로 진행하였습니다. 1차, 2차 모두 면접관이 다수와 진행하는 다대일 면접이었습니다.

• 준비해온 포트폴리오와 관련하여 직무에 가장 도움이 될만한 활동이 무엇이었는지와 그 이유
• 사용해본 서비스 중 가장 UX가 우수했다고 느껴지는 서비스와 그 이유
• 회사 서비스에 대해 얼마나 이해하고 있는지

분위기는 그렇게 압박 면접이라고 할 게 없었고 편안한 분위기에서 이어졌습니다. 긴장하지 않고 준비해오신 거 차분하게 말씀하시면 될 듯.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접
• 지원자 1명, 면접관 다수

실무자와 1:1로 1차 면접 후 임원진 2차 면접 진행 되었습니다. 1차는 주로 직무에 관련된 것들, 디자인 트렌드가 주요 이슈였고 2차면접은 성격이나 성장배경에 대해 이야기 나눴습니다.

• 이직하게 된 이유
• 본인이 본 직무에 어떠한 강점이 있는지
• 디자인 트렌드

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 2:1 직무 면접에서 GUI, PM 직무관련 면접을 본후
2차 CEO 인성면접을 통해 인성면접을 본후
입사제안을 받았습니다.

• 회사를 선택한 이유
• 자기소개
• 업무관련

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관들이 회사와 업무에 대해 소개해주셨고 그에 따른 저의 이력과 경력 적합도 및 디자인 스킬 등에 대해 질문하는 형식으로 진행됨

• GUI디자인을 위한 경험과 스킬
• 한국에선 생소하지만 미국에서는 활발히 서비스되는 기술력
• 외국계 기업에서 근무해보고 싶어서

미국에만 서비스되는 시스템을 개발하기 때문에 다서 생소한 부분이 있겠지만 자신의 분야에 대한 경험이 풍부하다면 자신감있게 임할 수 있을 것입니다.