• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

사장, 부사장, 이사 3명과 지원자 3명이 같이 들어가서 한 명씩 자기소개하고 질의응답하는 시간을 가짐
여러 가지 질문들을 하고 예로는 네가 인사담당자라고 생각하면 뭘 보고 뽑을 거냐 이런 것들

• 인사담당자라고 하면 뭘보고 뽑을것이냐
• 프로그램 다룰줄아는것은?
• 회사를 선택한 이유

자기소개 1분 준비
퇴사하게 된다면 무슨 사유인지
입장 바꿔서 생각하면 편해져요. 뭐가 듣기 좋은 말인지

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 유선상으로 면접 일정 통보. 보통 하루에 오전/오후 나뉘어서 면접 진행(순차적)

면접 1대 두 방식 위주, 면접관은 본사 스케줄에 맞춰, 인사팀, 기술팀, 지원팀, 관리팀, 등등 직무에 연관된
팀장급, 상무급 1명, 부사장 or 전무급 1명으로 주로 면접 진행된다고 보면 됩니다.

1주일 이내에 발표, 1주일 후 출근, 본사 1일, 이후 현장 투입

• 퇴사 이유와 우리 회사에 지원한 동기는?
• 직무(안전관리)에 대한 전반적인 내용.
• 산업안전보건법 전반에 관한 이해도와, 안전관리 업무 루틴화 방법 등
• 직장생활 중 상사와 의견이 첨예하게 대립될 때, 어떻게 대처하겠는가?

- 실무진, 임원, 인사 다양한 면접관들이 3분 정도 들어와서 면접 진행.

- 실무진은 일에 대한 이해도, 열정 등을 중점적으로...

- 임원분에게 너무 자신감 있고 패기 넘치는 모습보다는 겸손하고 중립적인 게 먹힘.