• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

자소서보다 경력기술서가 더 중요하며 1차면접은 팀장(+직원) 2차면접 해당 부서장과 HR 부서장과 진행 된다
난이도는 매우 쉬운편이며, 전직장에서 무엇을 했는지 근무 환경이 매우 힘든데 잘 버텨 낼 수 있는지? 연장근무와 야간근무 그리고 주말근무(일요일,공휴일,명절 포함) 가능한지 묻습니다.
일하기 힘든 사람은 어떤 유형인가?
회사에서 직원과 갈등이 있다면 어떻게 해결 할 것인가?
상사와의 갈등은 어떻게 할 것인가?

• 왜 지원 하셨나요?
• 주말(공휴일,일요일,명절) 근무 가능 한가요?
• 상사와의 갈등은 어떻게 해결 할 건가요

1차 팀장 면접이 가장 중요.
1차 팀장에서 합격이 넘어가 2차로 가면 거의 다 되었다고 보면 됌
팀장이 나는 이 직원 뽑아서 쓸거에요를 2차에서 명분없이 막을 수는 없음

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

HR, 기술팀장들, 기술팀 매니저가 들어와서 면접을 보았고, 전체적으로 근무했던 경험들 위주로 질문했습니다. '
학창시절에 대한 질문도 조금 있었고, 영어 질문 간단하게 있었습니다.
크게 어려움은 없었고 자신감있는 태도로 대답해서 큰 점수를 받은 것으로 보입니다.

• 근무하면서 어려웠던 점
• 이직 사유
• 취미나 특기

분위기는 부드러운 편이었습니다.
크게 어렵거나 부담스럽지 않았습니다.
영어질문 한두개 정도 했습니다. 자소서 내용 중 질문을 영어로 했었습니다.