• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 1명씩 10분간 경험면접으로 이루어졌습니다. 직무 중심으로 꼬리 질문을 계속 하셨습니다. 들어오게 된다면 무슨 업무를 맡고싶은지가 주요 질문입니다.

• 10년뒤 어떤 일을 하고 있을지?
• 직무에 관한 경험이 있는지?
• 품질관리 분야에서 그 중 어떤 일을 하고 싶은지?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개서보다는 경험 또는 경력란에 기재된 내용 위주로 질문을 받았습니다. 특히 회사에서 수행 중인 사업에 관한 꼬리질문이 붙었습니다.

• 우리 진흥원에서 수행하는 사업에 대해 아는 대로 말하세요.
• 입사 후 수행하고 싶거나 기대되는 직무역할은 무엇인가요?
• 자신의 장점이 무엇이고, 장점을 활용한 경험을 말하세요.

회사와 직무에 대한 이해가 중요합니다. 지원 직무에 관련된 경험이 많을수록 좋으며, 특히 사회 경험을 통해 배운 점을 어필하는 것이 중요합니다.

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

서류 전형 이후, 필기시험 및 논술이 있습니다.
그 후에는 토론면접과 인성면접을 동시에 봅니다.
토론면접은 특정 주제를 놓고, 거의 토의식으로 진행됩니다.
인성면접은 식품진흥원이 바라는 인성적인 부분에 대한 것을 초점을 맞춰서 진행됩니다.

• 자기소개서 관련해서 질문 받음
• 원칙을 스스로 정해서 지켜본 경험은?
• 자기소개 1분