• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접방식은 일단 회사입구로 들어와서 안전에 대한 짧은 교육과 함께 진행이됨. 그런 후 지원자 1: 면잡관 다수로 면접 진행후 1시간 정도에 인터뷰후 면접종료

• 우리 회사를 지원하게 된 이유
• 우리 회사가 중요시 하는 첫번째 강점은
• 회사를 선택한 이유

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• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

지원자 3명 면접관 3명으로 진행하고 안전사고가 많이 발생하는지 면접 이전에 안전교육을 진행하고 시작합니다.(회사 입구에 안전일수 기록이 있는데 1년을 넘은적이 없을 정도로 자주 발생하는 느낌입니다.) 지원자 나이는 30~40대도 많이 보여서 나이때문에 고민할 필요가 없습니다.

• 자동화기기를 다루어 본적이 있는가?
• 통근버스가 안 다니는 지역인데 아침 출근에 지장이 없는가?
• 자신의 의견으로 안전사고를 예방하고 작업속도를 올린적이 없는가?

회사 공고에는 제조업체 경력 우대라고 적혀 있는데 경력 필수라고 생각하면 됩니다. 나이보다는 자기 경력을 되돌아 보고 지원하면 좋은 결과 있다고 생각합니다. 저는 경력 쌓을려고 지원했는데 질문들이 경력을 요구해서 면접이 어렵다고 생각했습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

생산직
우리회사가 무엇을 만드는지
물어보며 모를시 회사소개를 해주셨습니다.
그리고 이번채용 하는 이유를 물어보시며
모를시 답변해주시고 제일중요한 대량생산 경험이
있는지 교대근무 경험 및 본인의 장단점과
마지막으로 한마디하고 싶은 분 손들어라고 하는데
꼭 하세요

• 대량생산경험 있는지?
• 교대근무 가능한지?
• 본인의 장단점

가족 같은 분위기
질문보단 회사설명 위주의 면접이었슴

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

1:1 방식으로 15분씩 4명의 면접관과 약 1시간동안 면접이 진행되고
기술, 어학, 대인관계 등의 질문들을 받았으며 대체로 면접분위기가 좋고 인상깊었음

• 최근 직장에서 퇴사한 이유
• 회사생활을 하면서 실수했던 경험과 무었을 배웠는지
• 주요 업무는 무엇이었습니까

매우 분위기가 좋으며 면접관이 분위기를 많이 풀어줌

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접 방식이고 생산직은 인성면접 한 번입니다.
기술직이나 기타는 면접 2회입니다.
경력에 관련된 이야기, 인성관련된이야기, 기술직은 기계 기초 관련 및 전기 기초 관련 질문합니다.

• 퇴사사유 와 이직사유 이유는 무엇인가요?
• 회사 정보가 없는데 어떻게 면접준비하셨나요?
• 우리회사에대해 아시는게있나요?

면접관이 생산팀장님이라 엄청나게 편안하게 보았습니다.
프로세스 리더분은 약간 공격적이게 질문했지만 주면접관인 생산팀장님이 면접자를 편안하게 해줍니다.
일단 경력 위주라 퇴사사유에 대한 이야기랑 회사의 비전을 알고 가면 좋겠습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

지원자 한 명에 면접관 두 명이었습니다.
분위기는 전반적으로 딱딱하지 않았고요 실무 위주로 많이 물어보았습니다

• 영문 자기소개
• 성격 장단점
• 회사 생활 중 잘 했던 일

분위기는 화기애애했습니다.
그러나 질문에 대답하면 거기에 대해서 깊게 파고 들어가는 식이어서 긴장의 끈을 놓으면 안 됩니다