• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무 면접 이후 임원 면접을 진행했습니다. 두 개의 면접 모두 부드러운 분위기에서 관련 직무에 관한 질문을 하셨습니다.

• 회사의 주요 아이템에 대한 이해
• 어려운 상황에 닥쳤을 때 어떻게 해결할것인가
• 회사를 선택한 이유

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접은 유관부서 중역과 팀장급 인원분들과 1:3,
2차 면접은 연구소 및 HR 중역과 1:2 화상면접으로 진행했습니다.

과정에서 모든 면접관분들이 젠틀하게 대해주셨고,
자조서와 경력사항을 위주로 면접이 진행됐네요

업무 외적으로는 대전 근무에 대한 리스크가 적은 인원을 뽑고자 하는 방향?이 느껴졌습니다.

자기객관화가 잘 되어있고, 경력사항에 대한 정리가 잘 되어있으면 부담되는 면접은 아닐거라고 생각됩니다.

• 경력사항 중 수행 직무에 대한 상세 질문
• 회사에 기여하고자 하는 방법
• 수도권 > 대전 이직 사유

화상면접/젠틀한 분위기