• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

인턴면접으로 자소서기반 질문과 현장에서 엔지니어가 어떤일을 하는지 아는지 위주로 물어보셨습니다. 이후에 인턴 최종 발표를 통해 전환여부가 결정되었습니다

• 자소서 기반
• 엔지니어가 하는일
• 여수 생활 괜찮은지

긍정적이셔서 긴장안하셔도됩니다

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 마다 사바사긴 하지만 경력업무에 대한 실제 검증여부 또한 우리회사에서 당신이 갖고있는 경력/능력을 어떻게 활용하여 역량을 펼칠 수 있는지가 주된 내용 이였습니다.

• 경력사항에 상세한 질문
• 왜 우리회사를 선택 했는지
• 회사주력아이템에 대한 기본지식

분위기는 압박면접은 아니였으나, 빡셌구요. 개인 PR을 위한 PT도 진행했습니다. 무엇보다 본인 경력기술서에 해당되는 내용들 준비해가고, 본인역량을 회사에 어떻게 기여할것인지 잘 연계하는게 좋을 것 같아요

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차 면접) 직무 면접으로, 실무자 3분: 면접자 2로 진행되었습니다
분위기를 편하게 해주시려고 굉장히 노력해주셨고, 큰 technical 질문보다는 주로 어떤 업무를 하는데 이에 대해 어떻게 생각하는지/ 본인이 어떻게 해나갈 것인지에 대한 질문이 많았습니다

2차 면접(최종) ) 임원 면접으로, 정확히 기억은 나지 않으나 5-6분 정도 계시고 한 조당 3명씩 면접자가 있었습니다
역시나 편한 분위기 만들어 주시려 했고, 인성적인 질문이 많았습니다

• 생각하는 한화 솔루션 인사이트 부문의 강점과 약점은?
• 이 회사에 들어와서 앞으로의 비전이나 포부는?n년 안에 무엇을 하고, 등등
• 입사 후 거창한 일을 하지 않게 된다면 (소일거리) 어떻게 생각/대응할것인가

• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

실기면접+임원면접으로 이루어졌습니다.
사업담당 임원 한분, 인사팀 팀장님 한분 이렇게 참석하셨습니다.
분위기는 그저 그랬습니다.

• 지원동기
• 제품 사용해본적있는지
• 성격 장/단점

영어질문 하시니 준비하시는게 좋을듯합니다.

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

주력사업인 케미칼이 아닌 minor한 직무에 대한 전형
5분간 PT발표 진행 후 ppt내용에 대한 질문, 직무,인성 면접 진행

• 자신의 강점과 약점
• ppt 내용 관련 질문
• 해당 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유

분위기는 나쁘지 않음. 면접비 X
면접시간 30분가량
직무 경력사항과 유사한 질문을 예상했으나, 다른 직무에 대한 질문이 더 많았음.
(자기소개서 내 경력사항을 읽어보지 않은것으로 추정될 정도의 질문내용)

결과는 1주일내 알려주었으며, 메일이나 문자 알림은 전혀 없고 홈페이지를 수시로 접속해 확인해야 알 수 있었던 부분이 굉장히 불편했음.

• 토론 면접

• 1:1 면접
• 그룹 면접

서류합격후 1명의 면접관과 3명의 지원자로 면접
3명을 혼자서 하였기때문에 디테일하게 질문은하지 않았고
코로나검사여부 이직여부 회사와의거리등을 물어보는 간단한 면접이였습니다.

• 전 회사의 이직여부
• 회사에서 하는일이 무엇인지
• 집과의 거리 오는데 시간은 얼마나 걸리는지

회사는 깔끔해보였고 면접은 간단히 함