• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

큰 회사이다 보니 면접, 인턴사원 관리 체계가 꽤 잘 잡혀있음. 면접은 1차, 임원 면접 전부 면접관 3명(전부 임원급)에 면접자 다수로 진행되었고 1차 면접은 직무에 관한 질문을 주로 했으며, 임원 면접 때는 회사에 오래 다닐 수 있는지(절실함, 충섬심)를 주로 보는 것 같았음.

• 준비해온 포트폴리오에 있는 제품 중 하나를 면접관에게 판매해야한다면 어떻게 말할 것인가?
• 회사 홈페이지 디자인의 문제점과 바꿔야 할 점이 뭐라고 생각하는지?
• 일이 많이 힘들텐데 오래 다닐 수 있는지?

무조건 단정하게 하고 격식을 차리는 게 좋음, 똑부러지게 대답하는 게 좋음.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 실무면접. 경험에 관해서 깊게 물어보지는 않았지만, 이력서에 관한 사항이나 회사에 잘 적응할 수 있는지에 대해 깊게 물어봅니다.

• 왜 채용을 해야하는지?
• 공백기에 어떤 일을 하였는지?
• 지원한 직무에 대해 아는 대로 말해보라.