• PT 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사 후 원데이 면접이 있습니다. 전공시간 때 배운 내용을 회사가 만드는 제품과 연계해서 발표하고 질의응답이 있습니다. 그러고 바로 인성면접으로 넘어갑니다.

• 회사에서 맡고 싶은 아이템은?
• 맡고 싶은 아이템에 관해서 학교에서 배운 내용으로 설명하시오
• 마지막으로 할 말은?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3분이랑 직무와 관련된 경험 3가지(직무)를 발표하고, 인성경험을 실시했습니다.
편안한 분위기에서 지원직무란 어떤 것인지, 그리고 발표했던 경험에 대해서 예리하게 물어보셨습니다. 다만 편하게 생각해도 되니 오빠라 생각해도 된다고 하시는 발언은 약간 좀 선넘었다는 생각이 들긴 했지만.. 22년도에 봤을 때보다 훨씬 편한 분위기였습니다.

• 시험 준비를 포기한 이유는
• 동아리 이탈률을 줄였다고 했는데, 측정했던 통계적 방식은
• 인사란 무엇이라 생각하는가

직무관련 경험 발표에 대해서 많이 물어보시기 때문에 자신있는 주제로 그 부분을 준비해가시면 좋을 것 같습니다!

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직접적인 실무에대해서 물어봄
고소공포증은없는지 위험한작업인거알고잇는지
편안한분위기로진행하였던거같다.

• 비슷힌업종 해봣는지
• 회사에서무슨일하는지알고왓는지
• 주로 대인관계나인적성을많이물어봄

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

기능직 계약직으로 면접봤습니다. 현장에서 근무 유무와 기본 상산에대한 지식정도 질문하고 인성면접위주로 봤습니다

• 현장에서 근무 유무
• 현장에서 사용하는 공구 및 기본 생산관련 지식
• 인성 (취미, 근태의중요성 , 술좋아하는지 등등 )

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1분 자기소개부터 회사 관련 내용을 쭉 공부해서 면접보기 몇일전부터 긴장했었는데 면접관(지원부서인원) 2명 지원자 3명에서 편안하게 대화하는 방식으로 면접을 봤음. 준비한게 허무할정도로 편안했고 질문강도도 적당하였고 주로 직무에 대한 질문이나 경력을 많이 봣던거 같음. (타부서 입사 동기들은 간단한 실무 면접까지 진행했다고함-캐드)

• 직무 관련 질문
• 회사에서 사용하는 시스템 관련 질문
• 회사에 궁금한점

부서마다 면접 분위기가 다른것 같아서 팁이라고 말하기 어렵지만 너무 긴장하지 않고 씩씩하게 아는대로 이야기하면 될듯.

• 실무 과제 및 시험
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

팀의 상사분들 다 괜찮음
기본적으로 하려는 의지를 많이 보이면 높이 평가해줌
기본적인 CAD 테스트 약 10분~15분간 진행함
난이도는 사람에 따라 다르지만 내가 볼 땐
하보단 높고 중보다 낮은 어정쩡한 난이도임

• 전에 회사에서 어떤일을 하였는가?
• 어떤 이유로 이직 하게 되었는가?
• 할수있는 프로그램과 어느정도의 사용가능한가?

딱히 특이 사항은 없으나 일단 열정 많은 사람으로 보이게 면접 보면 플러스 점수가 될 것임