• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

전형적인 면접과 비슷하였습니다. 자기소개, 지원동기, 장단점, 자사 제품에 대한 혹은 백신에 대한 질문을 하였습니다.

• 자사에 대한 백신에 대해 아는데로 말해보시오.
• 제약영업에 지원한 이유
• 본인의 장단점

교육을 시키기 보다는 바로 투입될 사람을 뽑으려고 하는 느낌이었습니다. 백신 혹은 약에 대해서 충분히 숙지하고 가야합니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접까지만 진행했으며
포트폴리오 제출 요청해 제출했습니다.
편안한 분위기로 면접 진행됐고 직무 위주로 질문하셨습니다.

• 강점
• 이직 사유
• 앞으로의 목표

스토리 텔링 하듯이 자연스런 대화 흐름을 갖고 가는게 좋을듯 합니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

온라인 인적성 > 1, 2차 원데이면접
온라인 인적성은 외주같았고 인적성이지만 인성이 중요한듯
1차 팀장급면접 2차 임원면접이나 하루에 진행

• 자기소개
• 회사에 대해 아는 것 말해봐라
• 영업과 마케팅의 차이

조금 딱딱한 분위기

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성 검사
1차 실무자 면접
2차 임원면접
3차 최종 서류심사
동종업계 상위권이라는 명성만큼 진행 절차가 많습니다.

• ERP 사용가능, 지원동기, 자기소개
• 업계 상위권
• 업계 상위권

압박 면접보단 편한 면접 분위기
경력 위주 질문보단 이직 사유가 중요
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