• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

저 포함 2명이서 그룹면접으로 진행되었고 담당자가 회사 소개 후 각각 개별 면접을 보고 궁금한 점 질문하는 시간을 가졌습니다.

• 지원동기
• 이전에 일해본 경험이 있으신가요?
• 본인의 장단점

• 토론 면접

• 그룹 면접

면접관 한 명에 지원자 여러 명이 면접을 봄
전에 하던 일 왜관 뒀는지 tm은 처음인지 자신의 장단점은 무엇은 지 물어봅니다.

• 장단점
• 경력여부
• 이직 이유

대부분 합격 시키는 거 같아요. 그런데 문제는 합격은 시켜놓고 입사를 안 시켜줌..
자꾸 입사 대기라는데; 그냥 일단 사람들 합격시켜놓고 사람 빠지거나 하면 그때 대기인원들 투입시키는 게 확실함

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

1:5로 그룹 면접을 보는데 물어보시는 내용은 그냥 자신의 장단점과 어떻게 알고 왔는지
전에 다니던 곳에는 왜 그만두게 되었는지만 물어보신다.
5명 다 똑같은 내용으로 물어보시기 때문에 뒤로 갈수록 유리하다.

• 회사를 선택한이유
• 자신의 장단점
• 돈에 욕심이 많은지

• 토론 면접

• 그룹 면접

간단하게 인사담당자 (1차 실장) 한 명과 면접자 여러 명으로 구성해 기본적인 질문으로
면접 진행/ 직전 회사는 왜 그만뒀는지? 본인의 장단점이 뭔지, 영업은 경헌이 있는지 등

• 직전회사 그만둔 이유
• 본인성격의 장단점
• 구직정보 어디서 보고 왔는지

정장 안 입어도 되고, 그냥 슬렉스 같은 깔끔한 복장 입고 가면 됨
면접 난이도는 매우 쉽고 전반적으로 거의 합격함