• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

CTO님과 1:1 면접이 이루어졌습니다
경력기술서이 작성된 내용 위주로 질문이 이어졌고 난이도는 보통 정도 였습니다.

• 경력동안 자신이 한 일을 상세히 기술
• 보유한 스킬들의 수준
• 향후 어떻게 해나갈지

경력이시라면 경력기술서에 쓴 내용 위주로 진행되니 숙지만 하시면 될 거 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 경력기술서에 기재된 내용 위주로 면접이 진행되었고 난이도는 보통이였다. 본인이 뭘 했는지 정확하게 안다면 쉬운 면접이 될 것이다

• 정확하게 어떤 업무를 했는가
• 우리 회사가 어떤 회사인가
• 회사를 선택한 이유

신입은 모르겠고 경력으로 들어가신다면 본인이 뭘 했는지만 정확하게 안다면 합격 쉬움

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

면접관이랑 1대1로 진행됨
전 직장 퇴사사유랑 어떤일은 수행했는지 중점적으로 물어봄
사업 확장중이라 적은인원이 많은 일을 해야되는데 괜찮냐고 물어 봄
출퇴근시간이 얼마나 걸리는지도 물어봄 연봉얘기할때 떠보는식으로 질문함
대체적으로 정갈한 분위기였지만 회의실 청결상태가 좋지않았음
불합격했지만 다른사람이 받아야할 합격문자가 나한테 왔음
당황스러운 면접이었습니다.

• 전 직장 퇴사 사유
• 출퇴근 시간 얼마나 걸리는지
• 다른업무도 수행해야되는데 괜찮은지

편안한 분위기여서 긴장하지마시고 회사에대해 많이 알아가시는것을 추천드립니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

md 직무 팀장님과 운영관리부 담당자님 2분과 회사내 회의실에서 면접을 봤고, 편한 분위기 속에서 자기소개서에 기술된 내용과 제가 어떤 사람인지를 주로 물으셨습니다.

• 곤란한 상황에서 해결했던 경험?
• 회사가 가맹점 몇 개 정도인가요?
• 회사에 지원한 이유가 뭐에요?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 직전 회사에서 주로 어떤 업무를 보았는지 그리고 어떤 업무를 주력으로 수행해왔는지에 대한 경험 서술
2. 현 업무 외 별도로 관심이 있는 업무 분야가 있는지 병형해서 수행이 가능한지에 대한 서술
3. 이전 경험을 통해 당사에서 활용할 수 있는 점이 있는지 서술
4. 전반적으로 편안한 환경에서 인터뷰 진행

• 직전 회사에서 어떤 업무를 수행해왔는지
• 우리 회사가 어떤 회사이고, 어떤 방향성으로 가고 있는지
• 지원사유 및 입사 후 포부

면접 분위기는 대체적으로 편안한 분위기로 진행되며, 회사에 대한 기본적인 정보를 숙지하는 것이 좋다. 또한, 본인의 경력과 경험 그리고 본인의 강점을 자신감 있게 이야기를 잘 풀어나가면 좋을 것 같습니다.