• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

인적성이 매우 어려움, 인적성에서 탈락자 발생
면접은 1회이고, 1대다 면접, 질문이 꼬리를 물고 계속 들어옴
경험, 업무사례등 거짓말로 하기는 어려움

• 본인의 강점을 살려서 업무에 실적을 냈던 사례
• 이직 동기
• 차후 업무배정 시 각오와 계획

압박면접이지만 어려운 질문은 아니며, 충분히 대답할 수 있는 수준의 질문임

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격후 온라인 인적성, 이후 코로나 검사증명서 발급후 대면면접
면접은 2대1(지원자)로 기존 업무역량체크 및 레퍼런스 체크

• 분야가 다른데 어떻게 퍼포먼스를 가져올것인가.
• 본인의 장단점 한가지
• 기존 회사에서 담당하던 업무는