• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

분위기는 편하게 진행 되고 1시30분정도 2:2 면접을 보았습니다. 직무에 대한 질문을 상세하게 물어보았고 또한 해외출장에 대한 여부의 의사도 확실하게 질문 하였습니다.

• 경력사항에 대한질문
• 회사에 대해서 얼마나 알고 있는지
• 다른직무인데 상관이 없는지
• 졸업하고 나서 무엇을 하였는지

분위기는 편하게 진행 되고 1시30분정도 2:2 면접을 보았습니다

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

실무자가 없어서 임원 한 분께서 질의응답식으로 면접을 보았습니다.
총무업무를 진행했던 내용을 말해달라고 했고 에이프로가 무슨일을 하는지 물어보았습니다.

• 기존에 무슨일을 하였는가?
• 에이프로가 하는 일은 무엇인가?
• 거리가 멀지않은가?

역세권이라고 되어있는데 제기준에서는 역세권이 아닙니다. 역에서 15분은 걸어가야 있기 때문입니다. 면접보면서 다니면 안될것 같은 느낌을 받았습니다. (전반적인 분위기가 무거웠고 워라밸이 좋아보이지 않았음)

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 유선상으로 서류합격 안내를 받고 면접날짜 조율을 한 후 담방부서 팀장과 인사총무팀장과 함께 대면으로 면접을 진행합니다.

• 1분 자기소개
• 희망 연봉
• 우리 회사가 무엇을 하는지
• 업무관련 기본지식/보유기술
• 국내외 출장/워라벨에 대해 어떻게 생각하는가
• 프로젝트 경험

인사담당자는 전반적인 인사관련으로 질문하며 담당부서 팀장은 업무 관련과 자소서 기반으로 질문을 한다.
압박면접은 아니며 분위기 좋고 잘 대해주신다.
자회사가 무슨 사업을 하는지 확실히 알고 가면 좋고 지원하는 부서 관련 지식에 대해 미리 준비하는 것이 좋다.