• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

그냥서류로 보고 정말 이사람이 어떤지 보는 자리 였음
기술적인면이라던가 성적이라든가 그런거 없이 그냥 시키면 열심히 하는 사람을 뽑는자리

• 경력이 왜 이렇게 짧냐
• 오래 일할수 있냐
• 잘할수있냐

주임뽑는 자리에 주임도 와서 면접봄

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차면접 후 2차 대표님 면접까지 짧은 시간이였으나, 1차면접 연락까지 오래걸림..1달정도.. 서류 불합격인줄 알았으나 연락옴

• 클레임처리했던 내역
• 왜 그만두었는지
• 강성고객일때 처리방법

정말 좋은 회사이며, R&R및 체계적인 교육프로세스가 있다고 엄청나게 강조하며 팀장이 자부심을 가지고 있는듭. 그러나 교육프로세스 및 R&R단 한개도 없음.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

이력서 접수하자마자 전화로 면접 일정 정했음
면접관 2명에 지원자 1명으로 진행
퇴사사유, 클레임 대처 등의 문의
대부분 일이 힘든데 멘탈이 괜찮겠냐는 부정적인 어투

• 퇴사사유
• 회사 선택 기준
• 경험 기반한 자기소개

휴게실 같은 곳에서 면접 진행
서류에서 면접까지는 빠르게 진행되었으나 결과 발표는 늦는 듯
합격이 확정되면 대표이사 면접 진행하는 방식인 것 같음