• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2:1로 면접 진행했으며, 지원자에 대해 숙지하고 오지 않아 어필하는 것이 힘들었음. 직무능력, 기술적인 부분은 별로 검증하지 않는 느낌이 들었으며, 사회적인 경험이 충분한지, 업무 강도가 강해도 이겨낼 수 있는 지 등을 중점적으로 봄.

• 집은 근처인가? 주량 얼마나 되는지, 가족 몇명 있는가?
• 갈등이 생긴다면 어떻게 대처하는지, 해결한 사례가 있는가?
• 회사에 열과 성을 다 할 수 있는가? 출장이나 야근은 괜찮은지, 다른 회사 지원했는가?

이력서를 챙겨오지 않아, 지원자가 프로젝트나 겪은 경험들에 대해 잘 설명할 줄 알아야 함. 실제 출근하는데 결격사유가 없는지와 회사에 대한 애정, 열정이나 의지 등을 크게 보는듯.
업무강도가 강하다는 점과 장기출장을 많이 간다는 점을 강조함.