• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류합격 후 면접 장소에서 2:2로 면접 진행. 면접은 직무와 인성에 관한 질문 다수. 인사팀장과 해당부서 팀장이 면접 진행. 2차면접은 인성 질문 위주로 임원면접.

• 품질회의를 한다면 어떤 관점에서 말할것인지?
• 최근 읽은 책과 느낀점
• GMP에 대한 이해도가 있는지

예상치 못한 질문을 할 수 있어서 순발력이 필요함. 그러나 전반적으로 직무에 대한 이해도가 가장 중요함.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접자는 한 명이고 면접관은 인사팀장+실무자 입니다.
고색동의 좁디좁은 접견실에서 면접을 진행합니다.
옆방 회의하는 거 다 들립니다. 면접 합격 후 재직 후기를 커뮤니티에 올려놨습니다. 읽어보시길 바랍니다. https://www.saramin.co.kr/zf_user/company-review-qst-and-ans/detail-page?qust_idx=69818

• 대체 그동안 인턴도 못하고 경력도 못쌓고 뭐했냐
• 이 과목 공부는 대체 왜 한거냐
• 넌 기획 할 자격이 없는 것 같은데 인정하냐

실무중심입니다. 현직에 있는 팀장급이 매우 무례한 태도로 대하였습니다.
합격 후 다녔던 후기는 커뮤니티에 있으니 읽어보시길 바랍니다.
https://www.saramin.co.kr/zf_user/company-review-qst-and-ans/detail-page?qust_idx=69818

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

인사팀에서 면접 일자 확정 후 당일 회사 방문하여 회의실에서 면접 진행
면접관 2명과 약 20분 진행
면접관 질문에 대답하는 방식으로 진행

• 경력 위주의 자개소개
• 어떻게 알고 지원하게 됐는지?
• 그 전 직장을 퇴사하는 이유
• 본인의 업무 스타일은
• 집 위치와 출퇴근 방법
• 회사에 대해 궁금한 점은

면접관 두 분 중 남자분이 주로 질문을 하시고, 여자분은 실무 위주로 몇가지 질문
전형적인 중소기업 면접 분위기
면접 준비는 별도로 하지 않고 들어오신 것 같은 느낌
본인과 다른 한명의 이력서를 금방 프린트 하여 페이퍼만 들고 들어와어 면접
이력서 여백에 이것저것 답변을 메모하며 면접 진행
주로 이전 회사에서의 퇴직사유와 업무 위주로 질문 진행