• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

현장에서 제시하는 농업기계 관련 주제를 바탕으로 일정 시간동안 발표 준비를 하고 면접시 3분간 발표 후 12분간 질의응답.
최종 면접은 회사가 원하는 인재상에 부합하는 사람인지 파악하는 질문을 받았음. 자소서의 진실성 여부도 검토하는듯한 질문을 함(농업기계에 관심을 가진 계기에 대해 물으며 계기가 생긴 시기와 자소서에 적은 시기가 동일한지 물었음)

• 농업기계에 관심을 가진 이유
• 본인이 이 회사에 다니게 된다면 사내에서 본인이 어떤 모습으로 비춰지고 싶은지.
• 회사가 원하는 인재상이 무엇인지

1차 면접시 농업기계 현황에 대해 발표를 해야하기에 농업에 관한 뉴스나 기사 등 정보를 꾸준히 파악해두는것이 중요함

• 직무·인성 면접
• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

PT 주제는 준비만 많이 한다면 예상할 수 있는 수준이었음
최종면접 따는 직무 관련 경험 유무를 중요하게 보는 느낌이었음 채용형 인턴 면접이라고 신입이 더 많지 않고 오히려 만났던 분들 대부분 이직했던 분들임

• 해당 팀을 선택한 이유
• 본인만의 강점
• 자소서 기반 질문

• PT 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류는 적/부라 필기시험을 응시할 수 있었고 운이 좋았는지 10배수 안에 들어서 PT면접 볼 수 있었습니다. PT 주제는 당일 제공이었고 15분동안 준비했습니다. 앉아서 발표해도 됐었는데 뭔가 일어나서 했어야 했던 것 같아요.. 저는 면접이 처음이라 목소리도 떨리고 준비가 잘 안됐어요. PT주제에 대해서 질문은 안하셨습니다.
면접관이 총 3분계셨는데 한 분씩 직무 경험 -> 자소서 기반 -> 역량 순으로 질문하셨습니다. 10분동안 진행했네요. 꼬리질문 있었습니다.

• 시스템 구축경험이 있는가?
• 전산직에 있어서 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각?
• 자소서에 쓴 프로젝트 질문