• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

실무에 대한 평가와 태도 인성등을 보았으며 비젼 개선등에 대하여 전반적으로 물어보았으며 긍정적 마인드에 대한 부분이 중요하게 작용했음

• 이직 경력
• 미래에 대한 비젼
• 성장동력과 실적

없음

• 직무·인성 면접
• 기타

• 지원자 1명, 면접관 다수

매년 신입공채는 면접이 2번이상이지만, 부분 채용은 직무면접과 영어면접이 동시에 한번진행 됩니다.
영어는 기본적인 질문으로 크게 부담없이 준비 하셔두 될것이며, 해당 직무 경험이 중요한것 같아요.
만일 중국어, 일본어, 인도어 등등 추가적인 언어 능력이 있다면 큰 가산점이 될것입니다.

• 대학교 생활 및 경험
• 우리 회사에 입사하게 된 이유
• 평상시에 내가 하는것과 취미,특기 또는 회사와서 남는 시간에 하고 싶은게 있다면? (영어면접)

분위기는 처음 대화가 오고 가기전 정말 조용하고 무거웠습니다 그러나 막상 면접이 시작되었을때는 긴장을 풀어주기 위해서 농담과 웃음으로 시작 하였습니다.