• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관님들과 다양한 부분에 대한 면접이 있었고 전반적으로 편안한 분위기에서 의견을 솔직히 전달할 수 있는 좋은 기회였습니다.

• 영업의 가장 중요한 요소는?
• 거래처와 가격협상 의견?
• 향후 영업활동 포부?

• 직무·인성 면접
• 기타

• 그룹 면접

인터넷으로 인적성 검사를 시행하였고, 2차면접 안내를 받은 후, 인천 본사에서 대표님 전무님 이사님과 저 그리고 다른 지원자 한분이 면접을 보았습니다.

• 엔지니어로서 경력 및 능력
• 업무 안내
• 남부 사업소 안내

긍정적인 분위기로 진행 되었고, 엔지니어 로서의 자질 및 어떠한 경우엔 어떻게 행동 할거냐 라는 조건에 대한 질문들이 있었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

2명이 동시에 들어가서 면접관 세명이랑 직무관련 및 가족관계에 대한 인터뷰 방식으로 질문하나를 던지고 두사람이 한번씩 대답하는 형태의 면접입니다

• 어떤일을 했었는가?
• 어떤설비를 다루어보았는가?
• 내가 이 일을 잘할수있다고 생각하는 이유는 무엇인가

분위기는 조용하고 아주 딱딱한 분위기입니다

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수
• 그룹 면접

이번 면접을 보러 갔었을 때 다른 부서 면접인원까지해서 총 10명정도 넘었던거 같았습니다. 면접을 부서별 2명에서 3명 면접관은 3명
면접은 긴장감은 별로 없었고 압박면접도 아니였습니다. 면접자가 긴장한거 같으면 면접관이 긴장풀라고 이야기를 해주십니다.

• 1분자기소개서
• 회사에 지원한 이유
• 학점관리하는게 어떠하였는지