• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 역검 / 2차 팀장&본부장 실무면접 / 3차 임원 면접
총 3차례로 진행되며, 전반적으로 실무 및 성과 위주로 설명하는 면접이었음. 난이도는 중.

• 성과를냈던 구체적인 사례
• 지원한 이유
• 왜 이직을하게됐는지

목소리 자신감있게

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1차 실무진 면접
-인사팀 1+실무자 2 대체로 다대다 면접으로 진행
-자기소개, 실무 관련 경험 질문, 이력서 바탕으로 질문, 인성 질문
(상사의 잘못된 행동에 대한 행동제 시 및 의견)
2차 최종 면접
-임원 다수 (상무, 대표)->지원자 1 면접관들로 진행
-자기소개, 영어 PT(팀 바이 팀), 직무 선택 이유, 앞으로의 꿈

• 상사의 잘못된 행동에 대한 행동제시 및 의견
• 직무선택 이유
• 앞으로의 꿈

면접관 뿐만 아니라 회사 안에서는 꼭 긴장하고 있으셔야 합니다. 보는 눈이 많아요!
조금 일찍 와서 대기하는 것도 좋았습니다.