• 직무·인성 면접
• 기타

• 1:1 면접

ㅁ 1차 면접: 직속 Manager(팀장급)
- 1:1 면접 / 시간 약 1시간 소요
- 업무 위주 경력사에 기술된 내용 위주로 매니저가 궁금한 사항을 점검
- 전체적인 업무 경력 이외 인성적인 면도 보았음 (Attitude 등)
- 약 10~15분은 영어로 질문받고 영어로 대답함
- 이력서 이외 그간 본인이 했던 업무에 대해 매니저가 더 궁금해하면 별도로 자료를 준비한 것으로 설명하기도 했음
- 지원 동기

ㅁ 2차 면접: North Asia Cluster Director(상무급)
- 1:1 면접/ 시간 약 50분 소요
- 실무적인 질문은 거의 하지 않았음
- 그동안 업무를 하면서 중요하게 생각했던 가치 등에 대해 질문함
- 매우 인성 중심으로 파악하려는 것으로 보였음
- 궁금한 거 있으면 물어보라는 질문이 있었음 (긴장한 상태에서 별로 생각이 나지 않았음)

• 경력중 주요성과에 대한 상세한 질문 (업무진행배경/경과/결과)
• 인성적인 부분에 대한 질문 (인관관계/조직내 팀원들과의 관계 등)
• J&J Medical Devices에 대한 궁금하점있으면 말해봐라
• 주요 KPI가 무엇이고 이에 대해 어떤 노력을 하고 있는가

1:1이기 때문에 상세한 질문과 답변이 오갈 수밖에 없음. 그렇기 때문에 경력직의 경우에는 별도로 무엇을 특별히 준비해 간다기보다는 그간의 회사의 경력을 어떻게 잘 풀어서 성과 위주로 호소할 것인지 고민하는 게 필요할 것 같습니다.
전체적으로 회사 자체가 대기업 임원이나 팀장처럼 딱딱한 스타일은 아니며 좀 더 캐주얼한 분위기에서 편안함을 느낄 수 있도록 해줍니다.