• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험

• 지원자 1명, 면접관 다수

JLPT 시험을 봤으며, 실무 관리자와 인사팀 관리자 2:1 면접을 보았고,
실질적으로 업무 수행에 필요한 능력들을 많이 확인 한 것 같았습니다.

• 해외영업에 있어 활용 가능한 자원(인적자원)이 있는지?
• 업무 수행 방법?
• 업무를 수행할 때 필요한 것들이 무엇이 있는지?

JLPT 시험을 보았습니다.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

임원급과 1대1로 면접 진행 하였으며, 업무에 대한 전문적인 면담을 하기 보다는 일을 끈기 있게 지속 가능한지에 대한 질문이 많았음

• 전공 관련 질문 없음
• 자기 소개
• 회사를 선택 한 이유

꾸준히 일 할 수 있는지만 증명하면 합격은 쉽다는 느낌을 받았으나, 타 사이트에서 적혀있는 해당 기업의 평가(평점 1점대...)를 좀 더 의식 할 필요가 있음
급전이 필요한게 아니라면 조금 더 길게 취준 해 보는것도 나쁘지 않은 판단이라 생각 됨.

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

대표가 직접 면접 진행하며, 어학 역량 및 업무 관련 지식은 중요하지 않습니다.
인성만 봅니다. 어떠한 상황에서라도 당황하거나 열 내지 않고
무조건 대표 말에 공감하는 지원자 선호합니다.

• 질문 하라고 함
• 그냥 계속 질문하라고 함
• 무조건 대표에게 질문해야 함

편안한 분위기입니다. 하지만 어떤 막말을 듣더라도 공감하는 강인한 정신줄이 있어야 합니다.