• PT 면접
• 토론 면접

• 그룹 면접

PT전형과 GD면접을 진행했습니다.
PT는 3 대 다수의 형태였고 GD면접은 기업의 상황이 주어지고 각자 다른 입장에서 토론하는 것이었습니다.
질문은 골고루 주어졌고 GD면접에서 공격 방어에 치중하느라 공격적인 태도를 취하는 것만 조심하면 될 것 같습니다.

• 직무에서의 중요 역량
• 지원직무 연관경
• 본인이 생각하는 이 직무에서의 본인만의 강점

분위기는 편하게 해주시려고해서 다행히 할말은 다 할 수 있었던 것 같다.

• 기타

• 1:1 면접

간단한 문답형식으로 나의 성격이랑 일하고자하는 의지와 출근가능일을 물어보고
급하게 바로 출근해달라고했었습니다..!

• 본인성격
• 일하고자하는 의지
• 출근가능일

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후에 ai면접과 인성검사를 했습니다 그 후에 회사에 가서 다대다 면접을 진행했습니다. 조를 이뤄서 차례대로 진행합니다.

• 자기소개
• 우리 회사의 단점은?
• 성격의 장단점

분위기는 편안하게 해주시고 답변을 끊지않고 끝까지 다 들어주십니다 편안하게 긴장을 하지 않으면 잘 보실 수 있으실 겁니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

화상면접 진행
실무자2명 , 인사담당자 2명 멀티 화상면접
지원한 직무와 얼마나 관련된 일을 했는지
해보지 않았어도 자신감있음을 표시

• 경력위주 자기소개
• 어떤직무를 할 지 예상하는지
• 출퇴근 거리는 어떤지

• 직무·인성 면접
• 실무 과제 및 시험
• 기타

• 그룹 면접

서무직 면접이었고, 면접관 3명, 지원자 3명으로 면접 진행됐습니다. 본면접 전 면접대기실에서의 스몰토킹은 매우 화기애애한 분위기로 진행되었고, 본면접의 분위기도 밝았습니다.

• 현대제철을 모르는 사람에게 현대제철을 소개한다면?
• 지원동기는?
• 일을 잘하는 것과 열심히 하는 것 중 더 중요한 것은?
• 가장 많이 사용하는 엑셀 함수는?
• 경력과 다른 직무일 경우, 경력과 다른 직무인데 지원하게 된 이유는?
• 지원자분을 뽑아야되는 이유는?

현재 서무직면접은 코로나로 인해 파견업체에서 따로 진행되는 것으로 알고 있습니다. 파견업체에서 진행되는 면접은 카페같은 곳에서 훨씬 자유로운 분위기에서 진행된다고 들었습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3명 지원자 1명 면접진행함 세세한 질문 많이해요 예를들면 사자성어 말하면 뜻이 뭔지 하지만 분위기는 편안히고 좋아요

• 자기소개 필수
• 일이 힘들때 어떻게 대처하는지
• 출퇴근 관련 질문

분위기 편안하고 좋고 긴장해서 빠르게 말하지말고 차분하고 천천히 설명하듯이 얘기하면 좋아함 그리고 그 팀에 맞는 분위기의 면접이 좋음

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 그룹 면접

인성검사는 무난하였고 면접은 하나 계속 파고드는 압박면접이었습니다.
쉬운 질문은 많지 않고 예상치 못한 질문을 들었습니다.

• 어떤일을 해왔는가 ?
• 우리회사장점은?
• 우리회사의 신제품이 뭐있는가?

절대 자신감 잃지 마시고 자신감 있게 또박또박 말하는 게 중요하고
지원한 공장의 제품과 특징을 알고 가시는 게 중요해요.

• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

자기소개 후 그전 회사에서 무슨 일을 하였는지 물어보고 수행직무 중에
궁금한 점이 있으면 계속해서 물어봅니다. 그리고 마지막으로 하고 싶은 말을 하고 마무리하였습니다.

• 자기소개
• 경력직무 상세질문
• 마지막 한마디

편안한 분위기이고 직무일치 여부를 중요하게 봅니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

3명의 면접관님께서 자기소개 후 직무경험에 대하여 계속해서 질문을 하셨고 마지막 한마디로 마무리 하였습니다.
면접대기 시간에 인성검사를 노트북으로 하였습니다.

• 자기소개
• 지원동기
• 직무경험

직무경험을 입사 후 어떻게 활용하겠다를 잘 준비하시면 좋을 것 같습니다!