• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

1. 서류합격 후 면접장(안성)과 일정 공유

2. 多:多 대면면접으로 진행

3. 면접 후 약간의 시간을 가진 후 그 자리에서 합격 통보

4. 면접 합격자에 한에 채용검진(허리 관련 디스크 유무 확인)
= 안성IC 근처에 있는 허리편한병원에서 검진 진행, 자차 이동해야 함

• 간단한 자기소개
• (경력자) 이전 직장을 그만 둔 이유는?
• (이게 제일 중요) 교대근무 가능 여부

면접관 : 생산 파트장 2명, QC 파트장 1명
지원자 : 5명 동시 면접 진행

분위기 자체는 좋았습니다. QC파트였기 때문에 QC 파트장님이 면접의 질문을 리드하셨고, 자기소개한 내용 위주로 간단하게 돌아가면서 질문을 이어갔습니다.

간단한 자기소개(어떤 사람인지, 어떤 성격인지, 무슨 일을 했으며 그 안에서 무엇을 경험했고, 어떤 성과를 냈는지)를 준비해가면 좋은 결과가 있을 것 같습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 -> 면접 일정 안내 -> 대면 면접 진행(1-2차 당일 모두 진행됨 / 2차는 1차 합격자만 진행) -> 최종 합격 안내 -> 입사

• 자기소개해보세요
• 성향이 어떠한가?(내향 or 외향)
• 술 담배 하는가?
• 출퇴근 가능한가?
• 궁금한거 물어보거나 마지막으로 하고 싶은 말
• 여러 개인 이력서, 자소서 질문들..

면접분위기는 너무 딱딱하지 않게 적당히 풀어주려 노력하며 면접에 대한 설명을 충분히 해주십니다. 면접을 통해 회사의 이미지가 달라질 수 있다는 것을 인지하고 계시다고 생각합니다. 그리고 면접자들 대기하는 공간에 다과나 끼니를 떼울만한 것들을 준비해놓거나 면접비, 대기실 방역을 하는 등 지원자들에게 좋은 환경 만들어주려 노력하십니다.
너무 꾸며낸듯한 말을 하거나 빙빙 돌려말하는 것은 좋아하시지 않는듯 합니다. 다시 물어보거나 관련해서 계속해서 묻게 되어 압박 아닌 압박 면접이 될 수 있습니다. 대체로 그냥 생각하는 바에 대해서 말하면 잘 들어주시고 지원자의 의견을 존중하는 편입니다. 그리고 질문에 대한 답변도 상당히 잘해주시니 물어보는것에 걱정안하셔도 좋을 것 같습니다.

• PT 면접

• 그룹 면접

품질 부장 인사과부장 나머지 기억 안남 압박은 아니고 자유롭게 면접을 보는 분위기 걍 편하게 아저씨들이랑 수다 한다고 생각 하셈~~

• 경력 아님
• 복지 나쁘지 않음
• 밥이 맛있어요

편하게 김장 하지말고