• 직무·인성 면접
• 토론 면접
• 실무 과제 및 시험

• 1:1 면접

했던 일 위주로 면접 진행
제이티의 현재 사정 설명
이제 커나가는 회사
매출 볼륨은 커지다 보니 전체적으로 이직률이 생김
기존 인원이 많이 나감

• 평가 보상
• 매출 증가 올해 300 억 예상
• 스타트업을 원해서

팀장이 업무를 잘 모름

• 직무·인성 면접
• 토론 면접

• 1:1 면접

1 대 1 질의응답 시간으로 진행되며, 면접은 관련 부서 담당자가 진행 및 자기소개 시간을 가짐으로
면접 전 자기 PR 및 관련 경력에 대한 검증함. 서류 전형은 경영관리 부서에서 담당자에 이력서 보여준 후
면접 진행하는 것으로 보임

• 자기소개
• 품질에서 중요하다고 생각하는 공정은
• 품질관련 경력은

자신감과 제품에대한 전반적인 이해가 필요함

• 직무·인성 면접

• 1:1 면접

서류 합격 후 면접 참석 의사를 묻는 전화와 함께 안내 메일 발송.
서류 합격 통보 후 면접까지 기간이 짧으며 2층 회의실에서 면접 진행
1층 출입구에서 현 직원이 없으면 출입 불가함에도 불구하고 안내자 없으며 2층 올라가도 자기 일만 하고
내다보는 사람이 없어서 올라왔다고 다시 전화하자 잠시 후 회의실로 안내해줌.
면접은 실무자의 부재로 경영지원팀에서 면접을 진행했으며, 이력서, 자기소개서, 경력증명서 등
제출 서류에 관한 확인 절차 후 회사에서 원하는 인재상 설명 후 종료

• 경력 사항
• 지원 동기
• 공백기 활동 내용

실무자의 출장으로 경영지원팀에서 면접 참석.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

베트남 법인 설립 후 품질 추진 방안
직무관련 자기 소개
회사에 대한 제품군 및 납품처 소개
삼성전자 대응 방안

• 품질관리의 목적?
• 베트남어 가능 유무?
• 영어 가능 유무?

품질관련하여 조금은 꼼꼼하게 질문하였음.