• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1. 인적성 평가(온라인으로 진행)
-인성평가, 직무적합도 평가, 언어/수리/추론 문제풀이 3가지 영역으로 나뉨.
- 3가지 영역 모두 온라인으로 진행하고 난이도는 일반 SKCT보다 많이 낮음.
2. 직무 및 인성 면접
3. 임원면접

• 경력사항에 대한 질문(1차, 2차 모두)
• QC,QA 직무의 차이점(1차, 2차 모두)
• 희망연봉(조정 가능 여부 포함, 1차, 2차 모두)
• 성격의 장단점(2차 임원면접)
• 기업 선택 이유(1차 직무 및 인성면접)

SK 합병된 지 3년이 지났으나 아직 시스템이 제대로 잡혀있지 않음.
1차 및 2차 면접 모두 지원자를 오전, 오후로 나눠서 부르는데
오전 면접의 경우 아침 8:45 입실하고 오후 면접은 12:45에 입실해서
마지막 순번까지 대기해야 함. 즉 오전 면접의 경우 마지막 순번인 12:30까지,
오후 면접의 경우 마지막 순번인 17:20까지 네다섯 시간을 무작정 대기해야 함.
연봉 및 복지 정보가 인터넷에 부족한 이유는 다른 SK 계열사 수준에 많이 못 미치기 때문.
인센티브, 상여금 없음. 연봉 기준이 다른 기업에 비해 많이 낮아 면접에서도 희망연봉에 대한 질문이 많음.
1차 면접, 2차 면접 모두 직무와 인성 부분에 대한 질문을 같이 함.
직무 이해도가 높아야 대답할 수 있는 질문이 있으며, 면접 분위기는 전체적으로 편안하나
최종 임원 면접은 압박면접의 느낌이 있음.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

다대다 면접 진행으로 자기소개, 연구주제, 자소서 이외의 성격의 장단점, 회사 지원 동기 질문받았습니다.
면접 시간은 40분으로 생각 외로 길었으며 편한 분위기에 진행되었습니다.

• 자소서 이외의 성격장단점
• 연구주제는 무엇인지
• 회사 지원동기

편한 분위기, 기본 예상 질문들, 연구주제와 직무적합성을 중요시하는 것 같았음
또한 지원했던 부서는 주도적인 인재를 원하는 것 같았음