• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 실무면접 , 2차 임원면접 진행하였고 합격통보 후 처우협의 및 채용검짐 진행하였습니다. 면접은 2:1 방식이었습니다.

• 전 직장에서 진행한 프로젝트의 상세 내용과 성과
• 이직을 하게된 사유
• 챗gpt 등 최근에 핫한 it기술에 대한 질문

임원면접이 생각보다 길고 인성 외 실무질문도 많아서 타이트하긴 했으나 분위기 자체가 무겁지는 않았습니다.

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접 방식: 지원자 1명과 면접관 다수 진행
본인이 작성한 경력기술서와 이력서 내용을 바탕으로 질문하기에 꼼꼼하게 준비해가는 것이 좋을 것 같습니다.

• 구매 경험
• 장점
• 단점

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

서류 합격 후 면접 1회, 코로나19 음성확인서 제출, 채용검진
면접은 팀장님 1, 과장님 1, 지원자 1로 간단한 자기소개 이후 경력에 대한 질문, 인성 관련 질문 등으로 이뤄졌습니다.

• 자기소개 간단히
• 경력사항에 대한 질문
• 야근에 대해 어떻게 생각하는지

대체로 편안한 분위기에서 이뤄졌습니다. 당장의 능력보다는 인성을 중요하게 보시는 것 같았습니다.