• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접방식
1차:실무면접으로 1대 다 면접관 방식으로 직무에 관한 능력과 소양 확인 및 현업에서의 직무경험등을 구술하는 방식으로 진행
2차:임원면접으로 살아온 환경 갖추고 있는 소양과 능력 신규입사시 본인 직무수행에 관한 전반적인 구술형 면접으로 진행됨

총평:면접 난이도는 경력직 입사라 그렇게 까다롭지 않았으며 보통 수준으로 생각 됩니다.

• 경력 사항에 대한 상세한 질문
• 지원 직무에서 경험해온 핵심적 본인의 역량
• 회사를 선택한 이유

면접 분위기는 딱딱하지 않은 정돈된 분위기에서 실무적인 부분과 개인적인 부분을 무난한 난의도에서 질문함
2차 임원면접시에는 약간은 보수적인 경향의 회사라 자세와 행동의 흐트러짐을 주의 하라는 실무면접 합격 이후의 피드백이 있었음