• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

직무에 관한 질문들을 아주 자세하게 상세히 여쭤본 면접이였습니다. 그리고 지원자의 상식도 많이 고려하시는 편이였습니다.

• 일양약품의 경영규모는?
• 일양약품의 제품은?
• 현재 물가는?

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 직무면접으로 이루어짐
지원자 1 :면접관 2 형식으로 진행됨
지원한 동기와 직무 관련 교육이나 경험이 있는지 물어봄
본사 시설이 오래돼서 놀랐던 기억

• 관련 교육을 들어본 적 있는지
• 해당 직무 지원 동기
• 이 회사에 지원한 이유

직무에 대한 열정과 관련 교육을 들은 적이 있다면 좋을듯함

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 2명에 지원자 3명으로 임원 면접 실시하였습니다. 인성 면접과 약간의 실무 면접이 이루어졌습니다. 1차 면접 내용이 2차 면접에도 약간 반영됩니다.

• 협력이 왜 중요한가?
• 경력기술서 이외의 다른 활동?
• 영업직으로 전환되어도 할 것인가?

약간 무서운 분위기이지만, 마음 편하게 먹으신다면 좋은 결과 있으실 거라 생각합니다. 입사 후 포부에 대해서는 조금 더 구체적으로 준비하시는 게 좋을거라 생각합니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격 후 인적성 검사를 진행했습니다.
면접은 면접관 3명에 면접자 4명으로 진행되었고, 편안한 분위기에서 진행되었습니다.

• 개발하고 싶은 제품
• 물건을 만드는 것과 파는 것 중 더 중요하다고 생각하는 것?
• 면접 간 다른 기업 있는가
• 인턴에서 배운 내용

편안하게 잘 해주시니까 너무 긴장 안 하셨으면 좋겠습니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접 보러 가면, 일양약품 홍보 영상이 틀어져 있습니다.
면접 시간이 되면, 인사팀 직원분이 회사에 대해 말씀해주십니다.
후에는 영업 지부장님? 이 오셔서 일양약품 영업과 관련된 여러 가지 것
(시스템, 연봉, 연차)에 대해 말씀해주시고, 질문을 받습니다.
이 때문에 처음 면접을 보는 것보다, 나중에 면접을 보는 것이 유리하다는 인상을 받았습니다.
또한 나이가 많은 것을 선호하며, 그 이유는 나이가 많거나 결혼을 했을 시 돈을 벌고 싶다는
의지가 강할 것이라고 추측하기 때문이라고 하셨습니다. 면접은 지원자 6명과 면접관 3분이
면접을 보시며, 처음에 호명되시는 분은 단체로 인사를 해야 합니다. 그리고 순서대로 자기소개를 하고,
맨 끝 사람부터 다시 처음으로 돌아오며 질문을 받습니다. 공통된 질문으로는 일양약품의 제품을
알고 있는지 물어보며, 개별적으로는 자기소개서와 관련된 질문을 받습니다.
ex) 스펙, 아르바이트, 경력 관련 질문, 다른 과인데 왜 왔는지에 대한 질문, 등등

개인적으로는 다른 사람은 다 떨고 저만 안 떨어서 면접을 잘 봤다고 생각했는데 불합격이었습니다.

• 자기소개
• 스펙, 아르바이트, 경력 관련 질문
• 일양약품 제품에는 무엇이 있는지

분위기는 그냥 보통
영업이라 자신 있게 하는 것이 중요하다고 생각했는데, 안 떨었는데도 불구 불합격해
영업과 관련된 직무 경험도 중요한 것 같습니다.

• 직무·인성 면접
• 인적성 검사

• 지원자 1명, 면접관 다수

1차 면접 후 인적성 평가하여 통과되면, 2차 면접 후 결과 통보 형식입니다.
2차 면접에서 실제 제품 디테일을 시키는데, 그것을 잘하는 것이 합격 요건이라 생각합니다.

• 이 제품을 팔아보시오.
• 비오는날 짚신을 팔아보세요.
• 일양약품을 선택한 이유는?

일양약품 제품에 대해 알아야합니다.

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

면접관 2인으로 지원자 5명씩 한 팀으로 면접이 진행되었으며 일양약품이 아닌 1차 면접은 스탭스 라는 곳에서 진행하였습니다.

• 자기소개, 지원동기
• OTC에 대해서 얼마나 숙지하고있나
• 입사 후 포부, 마지막 하고싶은 말

아무래도 기업 자체가 50년 이상의 업력을 가지고 있기 때문에 보수적인 분위기로 면접이 진행되었고 면접 전에 사전교육 및 회사소개, 실무자 질의응답 시간이 있다.