• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접관 3명과 진행되었고 입사 당시 심사 경력이 없어 기본적인 인성 위주 면접이었습니다.
면접 어렵지 않습니다. 항상 직원이 부족해서 신입도 많이 뽑음

• 경력에 대한 질문
• 스트레스가 많은 직군이다 할수있겠냐
• 스트레스를 어떻게 푸는지

• 직무·인성 면접

• 그룹 면접

서류 합격( 사람인 양식 이력서로 서류 전형 통과) ->
1차 면접(지점):사는 곳과 같은 간단한 질문 -> 2차 면접(본사) 심층 면접

• 손해사정에 지원한 이유( 형식적 말고 돈을 벌고 싶다든지 손해사정사라는 꿈을 이루기 위해서라든지 정말 솔직한 자신만의 동기를 물어봤음)
• 손해사정사 업무 지원 업무를 하려면 필요한 능력
• 1분 스피치( 여기에 대한 꼬리질문이나 궁금한 점도 질문)

1차는 지점면접이라 그냥 분위기 맞춰서 대답하고 고개 끄덕였더니 통과
하지만 2차는 옆 사람 질문에 대답한 것도 다 집중해야 바로 답변할 수 있을 정도로 압박? 같은게 있었음
형식적인 대답 X 정말 싫어하셨고 솔직한 내 소견, 동기, 포부를 대답하는 것을 좋아하셨고 면접관 반응이 미지근해도 굴하지 않고 담대하게 이야기해야 함

• 직무·인성 면접

• 지원자 1명, 면접관 다수

면접은 편한 분위기였고 실무자 2명에 면접자 2명으로 보았습니다. 손해사정에 대해서 아는지 질문한후 이전직장에서 한 일에대해 설명, 직무경험위주로 질문이 많았습니다.
본인이 생각하는 적정한 급여수준, 돈에 맞춰서 일을 구할것인지 아니면 회사와함께 발전할 것인지 질문하였습니다.

• 손해사정이란?
• 지원동기?
• 이전 직장 업무 설명

편한 분위기